十二条原则:
1. 勤勉、尊重和关心他人
2. 营造协作的项目团队环境
3. 有效地干系人参与
4. 聚焦于价值
5. 识别、评估和响应系统交互
6. 展现领导力行为
7. 根据环境进行裁剪
8. 将质量融入到过程和可交付物中
9. 驾驭复杂性
10. 优化风险应对
11. 拥抱适应性和韧性
12. 为实现预期的未来状态而驱动变革
八大绩效域:
1. 干系人绩效域
2. 团队绩效域
3. 开发方法与生命周期绩效域
4. 规划绩效域
5. 项目工作绩效域
6. 交付绩效域
7. 质量绩效域
8. 不确定绩效域