测试岗位标准与职责
Author: Vince
-
岗位要求
1) 具备软件开发能力和软件开发经验;
2) 熟悉基本的编程语言,比如C/C++等;
3) 熟悉常用开发工具或操作系统平台如windows、Vc、SQL Server等;
4) 英语具有较强的听说读写能力,能顺利读懂各种计算机专业类的外文杂志、论文、文献、设计文档及行业标准;
5) 熟悉1种以上测试工具,掌握至少一门脚本语言如Python等;
6) 具备软件工程和测试方面的理论知识和实战经验;
7) 熟悉软件开发、测试流程及规范,根据项目需要编写良好的测试用例;
8) 有较强的沟通交流能力,能在快节奏环境中工作,能和项目组成员有效沟通;
9) 热爱测试工作,细心,有耐心,学习能力强,有团队合作精神。
-
工作职责
1) 根据产品规格和测试需求,编写测试方案、测试用例、测试脚本;
2) 执行测试用例,提交BUG,并进行BUG跟踪和回归测试,直到BUG解决;
3) 根据产品测试情况编写测试报告以及其他文档。
-
岗位要求
1) 具备测试工程师的能力;
2) 熟悉多种操作系统如UNIX、Windows、Linux等操作系统;
3) 具有两种以上主流数据库软件使用经验;
4) 熟练应用两种以上测试工具,掌握至少两门以上脚本语言如Python,Tcl等;
5) 根据项目需要编写可测性需求与设计、测试计划、测试方案、测试设计;
6) 有一定的测试工具开发水平,承担测试工具的概要设计和详细设计等工作;
7) 有较强的逻辑分析能力、测试分析和总结能力;
8) 两年以上测试工作经验。
-
工作职责
1) 编写所在项目的写可测性需求与设计、测试计划、测试方案、测试设计;
2) 参与项目的内部评审,如评审软件设计文档、测试计划、测试设计等;
3) 参与需求文档的Review,提出对软件的进一步改进的要求并评估改进方案是否合理。
4) 以测试案例、测试用例库形式积累测试资源;
5) 完善产品的测试方法、评估业界专用测试工具;
6) 参与产品技术标准、测试标准的制订。
-
岗位要求
1) 具备测试高级工程师的能力;
2) 软件知识结构全面,熟悉软件开发流程及测试流程;
3) 有较为丰富的测试团队管理经验;
4) 很强的需求理解及沟通能力;
5) 细致周密、信息收集能力强、影响力强、有责任心;
6) 五年以上测试工作经验。
-
工作职责
1) 负责测试团队的管理,规划测试发展,提高整体测试水平以及核心系统测试。
2) 组织测试设计、实施,监控测试流程;
3) 规范制定,测试方法确认;
4) 评审设计文档及分析报告文档;
5) 团队成员绩效评估。
欢迎转载此文,转载时请注明文章来源:文斯测试技术研究中心
http://blog.csdn.net/vincetest