我做管理的半年总结

今年年初，因为公司的内部调整，把我们原来的部门进行拆分，我和几个新来的员工被分配在一个新的部门，因为我工作经验相对多一些（年初时将近四年工作经验），之前又是做.Net后台的，所以新部门的上司找我谈话，让我担任新部门的部门主管，我思考再三，这是个转管理的机会，技术方面可以慢慢再积累，管理上一片空白，这也是一个挑战，就答应下来了。

先说下部门职位分配，一起转过来的还有五个人。一个设计女汉纸，2年经验，本公司入职两年；一个Android工程师，三年多经验，去年年底入职；两个iOS工程师，都是去年年底入职，一个两年多经验，一个半年多；一个前端，刚培训出来的，暂无工作经验。后来部门又补充了几个人，从其他部门调过来三个人，两个做运营的，一个来学Andriod开发的。新招的人有两个，一个刚培训完的实习生做设计，一个JS前端。整个部门加上我总共十一个人。人越多越不好管理。特别是刚接触管理岗位。

这半年内做了两个产品（项目），第一个是在线学习的网站，类似慕课网之类的。项目参与人（后台我自己，一个Andriod，一个iOS，一个产品设计，一个实习前端），项目后台是用ASP.Net基于ABP框架开发。这个项目是之前部门做了1.0版本，调到新部门后，对其进行改版2.0开发，也算是大改版，因为页面逻辑比较清晰简单，主要是页面布局和风格。前期讨论之后设计师画原型图，反复确认再改版了三次，最终确定风格和布局，然后分工开发，设计师出设计图，前端和App端根据原型图开发页面和搭建框架。因为刚走上管理，还要担任项目经理，制定项目计划。首先开发这块，后台这块就我一人，之前1.0就是ABP框架开发的，所以，数据库设计好之后，就很快的开始写后台数据管理系统，有了基础数据之后，开始写给APP端写接口和给前端写调用的方法，因为JS前端目钱就一个实习生在做，只是设计写界面，数据交互都不会，我此时还要数据请求，写完之后在交给JS美化界面，人手不足，导致我这两个月晚上经常加班。其次项目管理，项目计划没写过，上司又找其他同事辅导我制定项目计划，每周上司都会找我询问开发进度。因为是新手，项目计划制定的漏洞百出，只能不断的调整计划。最后在两个多月的时间里，经常加班的情况下，终于按时完成了项目，这个项目中学到了如何制定项目计划，和实施项目计划。

第二个项目是用于学校课堂学习的产品，用户群包含讲师和学生。产品想法的提出者是公司另一个项目组的老大。我转向管理了，所以后台想改用其他语言，项目是用Vue+Node开发的，项目开发参与人（我负责数据库设计，实习生负责前端Vue，一个JS做Node后台开发，一个Andriod，一个iOS），此时我的工作有三部分，负责上一个项目的维护和Bug修改，负责新项目的数据库设计，还有项目计划的制定。这个产品复杂度比较高，前期产品设计画的原型图也更改了好几版，产品设计经验不足，而我只顾制定项目计划，把控计划节点，对原型图一些细节问题没有考虑太多，导致后面好多地方改动比较大。中期，设计完数据库之后就交给Node开发，本以为不用写代码了，会轻松很多，但是做Node的同事之前是做前端页面开发，没有用Node开发项目的经验，边学边做项目，物理逻辑性还是比较强的，但是没有写过接口的经验，我要辅导他如何制定接口请求和返回规则，还要检查接口的逻辑性。实习生第一个项目，页面和后台的逻辑交互基本上是我写的，Vue又是刚学的，遇到一个问题能卡在那好几天，后来一起帮衬着写一些JS，因为是第一次自己写交互，加上Vue的不熟练，一个页面能写七千多行代码（一半是CSS样式），中间出了点问题，之前没有考虑到代码管理，他不小心把写了七千行代码的文件给删除了，幸好上周五让他打包一份发给了我，才不至于损失太重。Android和iOS这两个是老手，不担心他们。后期项目发布测试，也遇到了很多问题，跟着一起调试找Bug。这个项目开发大概花了三个多月，目前已发布，正在准备下个版本的升级。这个项目的经验是，首先，不要用太多的新东西，就算是要用，也得开发人员有一定的经验，不然中间会出现很多不可控的问题。第二，代码管理备份很重要。第三，前期的需求和原型设计，一定要多讨论，减少未发现的盲区和不确定的因素。最后就是人员工作沟通问题，对于一些规则，一定要遵守，比如接口文档规则，接口更新，代码更新等，大家都遵循这些规则时，效率才能提高。

这半年管理是比较累,虽然大部分是协助开发的工作，但是也学到了很多，对于项目的计划，项目整体开发流程等都熟悉并了解。后台语言.Net现在据说用的人越来越少了，但是现在框架之类的东西越来越多，项目开发也越来越简单，对于Windows系统来说，.Net还是有很大优势的，毕竟有微软在后面支撑着，现在.Net Core2.0出来了，跨平台的问题也解决了，相信使用的人也不会太少。今年又掌握了些Node和Vue的皮毛，开拓了自己的语言范围。后面自己会多看些产品开发和管理方面的书籍，增长自己的知识。对于技术方面，能多学尽量多学一些。