用户数据来源

平台开发3年了，只能算初具雏形。市场坐不住了，这么大投资，需要见效，要着急宣传。我的意见，套用毛主席语录：“把自己的事情办好，就是对外宣传最好的方法”，当前任务还是做好当前几个项目，打磨底层。在做项目过程中，经常性推翻之前的设计，也就是底层还在不断调整过程中。另外还有很多没有想到的问题。

      平台的基本理念是一个组织只有一套系统。业务数据库是分布的，不同的业务一定在不同的数据库，但是用户数据一定集中存储的。用户数据的来源有这么几个：

      1、通过用户管理增加的虚用户。

      2、通过人员管理增加的（人员管理是组织的自有人员，来源于人力资源系统）。

      3、通过客户关系管理增加的（客户账号，用于客服系统）。

      4、通过供应链管理增加的（供应商账号，用户供应链管理）。

      5、自行注册的（如招聘管理的应聘人员、网站的用户等等）。

      6、通过专家管理增加的（专家账号、用于评审等）。

      最初想把不同的用户分散在不同数据库中，但是最终选择了集中在一起。理由如下：

      1、用户管理来源虽然不同，但核心属性一样。

      2、用户校验逻辑一样。

      3、修改密码、限制登录IP等等业务一致。

      4、集中存储便于备份、容灾。

      5、便于集中授权（整个平台的授权管理在一起）。

      整个平台包含如下系统：

       1、人力资源板块：人力资源系统、党组管理、绩效管理、职称评审、培训、考试、招聘、知识管理、人才盘点、专家管理、证照管理

       2、市场管理板块：CRM 招投标管理

       3、行政管理板块：OA、会议管理、任务管理、档案管理 

       4、生产制造板块：ERP MES WMS WCS

       5、财务管理板块: 财税系统、固定资产管理、费控管理 

       6、项目管理板块：项目管理、程序员工时管理、项目计划管理

       7、信息基础板块：主数据系统

       8、客户服务板块：工单管理、会员管理（校友 协会）

       9、内容服务板块：网站建设、公众号建设维护、内容管理系统  

       平台要求每一个子系统都可以单独来运行（由不同公司开发、可以单独销售、目标在自己业务领域进入行业前三），又可以所有子系统组合在一起，完成一个大型组织的所有业务。从架构来讲是个高难度的设计工作，中间有很多问题需要解决。这个需要靠团队的力量，靠集体智慧。