【领导力口诀】成为更优秀的领导者

做领袖，而非老板    be a leader, not boss

做领袖，而非英雄    be a leader, not hero

 

1、我来

老板：你上，你去搞定

领袖：跟我上，跟我来

 

2、我不知道

 

3、你觉得呢

如果你是一个领导，那么你分内的工作则成了提出各种问题。

领导力问题的四个标准：

• 思想上有启发
• 情感上有激励
• 关系上有促进
• 行动上有推动

领导力中最重要的问题：你觉得呢？

 

4、我讲个故事......

推动变革，讲故事比讲道理更有效

讲故事能打动情感，一个优秀的领导者，需要学会讲故事

 

5、我教你

 

6、为什么

          决定                                                  决策

一次解决一个问题。                      一次解决一批问题

没有真正解决问题                         真正解决问题，预防问题

影响上个别的，暂时的                 影响是长期的，全局的

只找眼前的“为什么”                      从系统中找“为什么”

 

7、失败了，恭喜你

你犯过大错吗？

因为没有犯过大错的人都是平庸之辈 --彼得德鲁克

对既没有犯过错误，又没有改进的干部可以就地免职 --任正非

不断从失败中学习并改进优化

 

8、我（你）要改变什么

反思（改变）的三个层次

心智模式<-目标（方向）<-行动（方法）<- 结果

 

9、我（们）是谁 

认识自己的逻辑层次模型

• 身份
• 心智模式
• 目标
• 能力
• 行动
• 环境

层次越低越容易看到，越容易改变

高层次改变往往会引起低层次改变，反之未必

 

企业文化的逻辑层次模型

• 使命
• 价值观
• 战略
• 流程
• 员工行为
• 环境

10、我（们）该是谁

成长难题：我想成为什么样的人

整合难题：现在对现在的难题，比如家庭和事业，员工和客户等

管理是在对与错之间选择

领导是在对与对之间整合