DeepSeek实用技巧系列-职场赋能（三）

项目中急需要请假，突然有急事，急需要请假怎么办？

场景：你负责的新产品发布会进入最后倒计时（5天后举办），团队连续两周通宵调试设备、核对流程。作为项目负责人，你每天工作16小时，连吃饭都在回复供应商邮件。

突发状况：今天凌晨，幼儿园老师紧急来电——3岁的儿子高烧40度住院，确诊为急性肺炎，医生要求家长至少陪护3天。妻子因出差在外无法立即返回，老人也无法独自照顾孩子。

面对这样家庭和事业的抉择，职场人该如何应对？

是否可以用DeepSeek辅助处理？

答案是可以的，建议分三步走：

第一步：情绪梳理与沟通决策（用AI模拟对话）

操作：向DeepSeek输入：“我要请假，但项目很紧急，领导可能不满，如何沟通？”

AI分析如下：

 

第二步：生成具体话术（用AI优化表达）

操作：输入你的草稿：“张总，我家里有事要请假，但项目我会尽量兼顾。”

AI优化建议如下：

第三步：判断领导反映并准备预案（用AI模拟问答）

操作：输入：“如果领导说‘项目缺了你会受影响，能不能缩短假期？’如何回应？”

最终行动建议：

1. 快速评估优先级：将家庭紧急事件（如生命健康）置于首位，优先处理，无需感到愧疚。
2. 利用AI生成沟通模板：确保信息清晰、理性且附带解决方案，避免沟通误解。
3. 当面沟通+书面留痕：先口头说明情况，体现对领导的尊重，随后通过邮件或消息发送书面请假申请，并附上交接文档。
4. 保持灵活应对：即使领导有情绪，也要坚持“解决问题”的态度，而非“对抗”，例如可以说：“您看这样处理是否可行？我可以再调整。”

关键提醒：

1. 避免模糊表达：杜绝使用“可能”“尽量”等模糊词汇，直接表达“我能做到XX”。
2. 证明可靠性：提前整理好交接文档（可借助AI辅助检查遗漏），主动降低领导的风险感知。
3. 体现人性化：适当流露脆弱（如“这次确实很难兼顾”），但同时强调“不愿让团队受影响”。
4. 借助DeepSeek理性分析与话术优化，你可以在满足家庭需求的同时，最大限度地保持职场专业度。