本文详细介绍了CMMI 2.0模型中的12个能力域，这些能力域被归类为行动、管理、赋能和提升四个能力类别。通过对这些能力域的理解，组织可以有效地提升其管理和工程能力，以实现更高效的软件过程改进和价值提升。
什么是能力？对于个人，能力是指一个人顺利地完成某种活动的心理特性，如人际交往能力、业务管理能力、专业技术能力、领导力等。对于组织，能力则是指一个组织顺利地完成某种活动的内在特性，如组织的管理能力、行动能力、自我净化能力等。无论个人还是组织，任何一种单一的能力都不足以使某种活动顺利地进行，都需要多种能力的有机结合。
CMMI 2.0作为业界最佳实践的集合，自然覆盖了组织的多种能力，并将一些具有相同或相似功能的能力分组，形成能力域（Capability Area）。CMMI V2.0一共划分了12个能力域（Capability Area）。
在CMMI V1.3中，除第一级外，每一级是按完全相同的结构组成的，每一级包含了实现这一级
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