工作占用了太多私人时间_和“杠精”们辩论之后，我发现996工作制度有3个好处...

前两天，我因缘巧合和几个喜欢辩论的朋友开了一个群，进行了两场小型的辩论赛，我觉得这样的形式挺好的，能发散思维，多方位思考问题，提高自己辩证能力。

其中一个辩题是：公司推行996工作制(有偿加班)，你赞同还是不赞同呢？今天我想在这里给职场朋友分享下我们的辩论过程，仅供娱乐，不喜勿喷。

对于一个无法接受996的我通过摇骰子被迫成为正方，这让我感受到接下来辩论的压力。而事实确实如此，我代表正方说了一堆废话，都无法自圆其说，还隐隐透露出朝九晚五，双休的迷人魅力。最后朋友对我那一派胡言实在看不下去，让我代表反方。

然而“真香”剧情就出现在正方的第一条发言：

他们认为在996工作期间完成工作可以依照劳动合同获得相应的酬劳，工作时长增加，薪资自然也会增加。

其次，在正常的下班时间里，大多数人都是刷微博、刷抖音、煲剧、玩游戏或者是和朋友聊天吐槽，除了个别自我约束能力强的人会在这段时间通过看书、看教程等方式进修。而进修的目的是为了让自己更靠近自己向往的日子。那么这个时间段用来工作所换取的金钱、所学习掌握的专业知识以及所表现出来的态度，难道不能让自己更靠近自己向往的日子吗？

最后他们引用乔布斯的一句话：生命里很多事情就像一粒粒珍珠，他们是散的，但某天某件事，会像绳子一样，把这些珍珠串起来，变成珍珠链。

看了他们的这段发言，我突然觉得996工作制度也是有它的优势的，对于生活压力不大，对职场追求不高的我来说，996工作制度是一种反人性的工作制度。但是对于那些生活压力大或者是对职场有冲劲的人来说，这是一个不错的选择。

正方还提出了，随着通讯手段的优化，在现阶段社会，工作与个人生活是无法实现完全割裂，许多工作任务在所谓的下班时间仍然需要处理，这占用了私人时间同时也无法获取对应的报酬。996工作制度会相应增加社会就业岗位，比如家政人员、培训老师。

虽然正方提出了996工作制度的那些优势，但是我方也不弱。我方认为即便下班之后，我们进行刷微博、刷抖音、煲剧、玩游戏之如此类没有太多营养的活动，那也是属于我们自己的时间与人生。回家路程时间以及吃饭、洗漱会占用我们1-2个小时，如果是9点下班，则意味着我们到深夜11点才能真正休息，这还哪里有时间让我们真正放松，把一天的工作压力卸下来。双休能够让员工把一周的工作压力得到释放，是员工感到轻松与乐观。

上一年日本微软用事实证明，双休或三休比996工作制度的单休，让工作人员更有效率，同比之下，双休或三休的工作效率会提高40%。

996工作制度代表我们每天需要工作至少10个小时，这么高强度的工作会给身体与精神带来压力，因过度加班工作导致猝死的新闻屡见不鲜。健康是1，其他是0，没有了健康，拥有的一切都没有意义了。双休同时能够让我们有更多时间开拓自己的圈子，丰富自己的业余生活。

最后必须提到的一点，996工作制度是一个违反法律法规的强制性延长法定工作时间的工作制度。

经过一轮激战，我们发现这场辩论赛缺了一个裁判，正反双方只能通过论点多少来判断哪一方赢了。

正方论点：

1、工作时间加长，报酬相应增加；

2、提高业内知识和经验；

3、拥有更多的时间应对工作任务；

反方论点：

1、相比996，我们有更多可支配的业余时间(不管你如何使用)；

2、相比996，双休的工作效率更高；

3、相比996，更能保证身体健康；

4、996严重违反法律法规。

我们进行这样的小规模不正规的辩论赛，并不是提倡996工作制度，而是通过辩论的方式让自己的逻辑思维更缜密，提高辩证能力，以及增加生活趣味。

而你对于正反方还有什么补充，欢迎留言，一起交流噢！