运维专员_中国更缺信息专员，而不是程序员

说起IT行业，所有行外人的第一印象就是每天对着电脑写程序。在大家眼中，IT行业就是程序员的天下。但实际情况远不是这样，在任何一个成建制的IT体系里，程序员通常只占一半。许多企业主一定会感到很吃惊：那另外一半是什么人？我花钱请这么多不会写代码的人，太亏了吧。

先解答一下另一半包括哪些人，他们是：产品经理、测试工程师、运维工程师、桌面支持工程师、网管、技术支持工程师等。一个公司的信息系统要正常运转，需要十几个岗位的协作，光会写代码是无法交付成果的。但岗位太细分又会造成2个问题，一是企业成本不堪重负，二是员工成长空间太小，所以正确的做法应该是将IT体系的岗位分2类：技能型岗位和运营型岗位。产品经理、测试工程师、技术支持工程师等都可以纳入运营型岗位，进行统一培养，且职业上升通道互通，如资深的测试工程师可以转岗做产品经理，这也是许多公司里正在发生的现象。

IT运营型岗位在实体企业里通常被称为信息专员，该类人才的市场需求量有多大呢？根据我们近20年的行业经验，企业里配置信息专员的最低比例为200：1，即1000人的公司最少5人，假设中国13亿人都没有失业，那么整个国家至少需要650万个岗位，很多人甚至都觉得1000人的企业才配5个信息专员肯定不够，所以实际的人才需求量超过千万，而全国程序员的数量是500万。

同时，如果信息专员的人才供应充足，程序员的市场需求降会下降。这是为什么呢？原因有几点：

1. 当企业里有足够的专人去梳理需求时，系统需求就会更清晰和准确，可大幅减少版本迭代次数，少做无用功
2. 可以避免企业乱做需求。绝大部分企业主都不是IT出身，提的需求经常是舍近求远，造成程序员招聘市场虚火和跳槽频率高。如果有专人和专业群体帮助企业主找到正确的方向和工具，不仅能大幅提升项目推进的效率，也能减少招聘大量程序员。