- 不知道该怎么写好一份简历?
- 投的简历如石沉大海?
- 电话面试就被拒了?
- 面试失败了?
你是不是和我一样,在面试的时候遇到了各样的问题?求职失败后,我就好好的反思了下求职这回事,有一些自己的观点,分享给大家。
有些事情是要先理解其是什么
,才能更好的决策怎么做
我分几点来分享我的观点:
求职
1. “是什么”
首先先来看了解下有关工作的四象限
(*图片来自《程序员职业小白书-如何规划和经营你的职业》)
这里主要谈论的是帮别人挣钱这回事。这件事就可以这样理解,你作为一个职业人,你有一些特殊的能力,但是你很难再见把这些能力变现,于是你就出售自己的能力,为企业主提供你的技能,因为企业主有能力去整合你的能力来挣钱。
换个说法,我们就像一个特殊的商品,在人才市场上流通,商人来把你买走,期望借你的价值让自己获利。
把求职看做一个商业行为,就能用一些商业的理论
来理解了。既然这样,我们就有几个点要注意了:
- 我是一个什么样的商品
-
如何让我这个商品更有用?
- 能稳定的提供什么能力
- 成长能力
-
如何让别人清楚了解我这个商品?
- 消除信息不对称
- 我能做什么,我不能做什么,我能提供什么样的服务
-
给雇主一个买你的理由
- 让他有收获感
- 让自己更与众不同
- 个人品牌,名声,特殊技能
- ...
2. 我是一个什么样的商品
是不是常常在犹豫自己以后的道路要怎么发展?就是人家口里所说的职业规划。
清楚知道以后要成为什么样的职业人,这点很重要,但缺常常被我们忽视。可能是因为:
- 年龄大了,当担不一样了
- 技术发展太快,原先的想法过时了
- 这件事想是想了,但是很模糊,连自己都忘记了
清楚知道自己要成为什么样的人,就像给自己定位。
花点时间去了解下市场,市场上需要什么样的人才,综合自己的优势,把自己设计成一个产品,用时间来打磨自己这个产品。
在不清楚自己的定位的时候,自己内心就没有那个标准,多数的决定都是为了当下的满足,长久看来你大概率会变成一个很“普通”的人,都会一点,都不精通,放在哪里都可以被轻易的替代,这样的人竞争力自然低。
如何理解自己现在的情况?有个很有意思的思路,问自己,现在的公司为什么要留住我?如果公司要我招聘一个可以替代我的员工,我会怎么面试这个人?
3. 如何让我这个商品更有用?
关于要把自己打造成一个什么样的商品,可以用些产品思维
。非常推荐去学习下梁宁老师的《产品思维30讲》。
从梁宁老师那里学习到,一个好产品为什么好,在于他能稳定
的提供哪些能力
。基础能力,项目经验,学历资质等等都可以作为考量的指标。
成长能力
,即学习能力,自我迭代的能力。每个炒股的人都希望自己买到的是个潜力股。
我的逻辑是这样的,比如演员:
- 演员要扮演一个角色会先清除这个角色的特点,然后才能更好的按这个角色的特点演戏
- 那如何演好
自己
呢? - 那是不是要先理解
自己
是一个怎么样的角色 - 如果没有了解自己,我们做很多事情的时候是没有具体原则的,更多时候是为了当下的顺心
- 好比预定自己是一个什么样的人,行事各方面都有一个基本原则或者说参考,遇到事情会想如果我是那个人我会怎么做。久而久之你就更像那个人
- 同样思维逻辑,如果换做是在职场上,我们如果先设想好自己是个什么样的职业人,应该懂些什么会些什么,那么在很多时候大概率会约束自己的行为,慢慢带领自己往期望的方向发展
- 身份认同,自我预言?
4. 如何让别人清楚了解我这个商品?
在经济学领域,信息的对称性
是个大重点。从这点出发可以思考几个问题:
-
如何让别人知道你?
投广告
。- 投简历,但简历投在哪里,才能让真正需要你的人看到你?
- 个人品牌,写博文,维护开源项目,技术圈子,都是很好展示自己的地方。
-
简历
一份销售文案
以上就是我对求职的一些想法,没有具体的技巧,就一些思维逻辑,但我觉得能把问题想明白了很重要。
附上一个“我的日常”
- 我
前端工程师,厦门某公司 - 平时每天上班和下班的时间分别是?
早上9点,晚上6点 - 最近一周加班吗?加班的天数是?一般加到多晚?
最近都有加班,周末休息,晚上加班到八九点 -
按小时描述你典型的一天
- 7:30 起床,洗漱,听节目(主要是得到),偶尔做早餐
- 8:30 出门上班,住公司不远,15分钟到公司,到公司刷资讯,或者继续学习
- 9:00 开始上班,基本都会魔刹一些时间,倒个水,整理下
- 9:20 例会,之后协调一些事情,列工作计划,开始投入工作。工作密集的时候,会用番茄时钟
- 11:45 吃午饭,午饭之余,玩些游戏,或者继续学习
- 13:00 午休,半小时
- 13:00-18:00 下午工作,如果有加班,就提前下去吃晚餐
- xx-11:00 比较随意,陪老婆,娱乐,运动,或者学习
- 现在这个职位,你遇到最大的调整是什么?
公司前端非常薄弱,基础设施非常不齐全,一方面要做新技术调研,一方面要做基础设施建设。建立一套行之有效的技术方案,要能方便把模式复制到其他项目。
还有自己的基础不牢,近阶段恶补算法。 - 在现在这个职位上,遇到的最大非技术挑战是什么?
如何协调工作和家庭 - 你是如何度过新人到熟手的阶段的?公司有安排培训么?
无它,大量实践。技术方面没有安排被培训,都是在带新人。
这个问卷来自《程序员职业小白书-如何规划和经营你的职业》。自己对别人的日常很感兴趣。你呢?
参考资料
- 《5分钟商学院》
- 《梁宁·产品思维30讲》
- 《财富自由之路》
- 《程序员职业小白书-如何规划和经营你的职业》