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引言
老规矩……大家都知道时不时小编就会送一波书给大家，然鹅这次充分考虑到跳槽季节的来临，还有大家蠢蠢欲动的心，于是这次会大家三本书，《Java 核心技术和面试指南》、《剑指 Offer》、《解忧程序员》，一共 20 本。看名字项目你已经知道这几本书是面试的经典书籍了吧？
送书规则见文末，我们先详细的描述下书的内容，以便让你进一步了解为什么这几本书好。
书籍介绍
这本书本书讲透Java语言核心概念、编程思想、开发实战及面试技巧
（1） 全面：本书作者团队阵容强大，既有架构师、培训师，又有面试官，分别从自身经验出发讲解工作中遇到的痛点。
（2） 实用：本书将相关知识的系统整合，符合现在Java的主流应用，拒绝全面不实用；本书知识点主要围绕技术升级和面试技巧展开，
让你在升级专业知识的同时更能顺利通过面试。
（3） 丰富：本书附带Java Core常用知识点的视频和面试题，并且内容会不断更新。
Java是编程世界备受欢迎的语言，虽然Java技术在运用中已趋成熟，但招聘市场的Java开发人才却仍然供不应求。
《Java核心技术及面试指南》一书，从Java核心技术的开发和面试指南的解析两个方面展开，
包括基本语法中常用技术点的精讲、集合类与常用的数据结构分析、异常处理与IO操作、多线程与并发编程、虚拟机内存优化技巧等内容，
同时教会读者如何通过简历和面试找到好工作。本书既适合在公司中从事Java编程和开发工作的人员学习，也适合作为大中专职业院校毕业生的学习用书，
特别有助于想要加强专业技术提高工作效率、通过简历和面试找到好工作的人群。
《剑指 Offer》
这本书以面试官视角拆解考题，结合作者在多家名企的经验，从面试官视角剖析考题构思、现场心理、题解优劣与面试心得。
√ 80余道精选编程面试题
从谷歌、微软等知名IT企业的海量面试题中精心筛选出80余道精华题目，提供多角度解题辅导。由于本书流传甚广，这些题已被大量企业真实采用，参考价值颇高。
√ 高标准的系统解题方法
系统总结如何在面试时写出高质量代码，如何优化代码效率，以及分析、解决难题的常用思路和方法。
√ 真实现场体验与生涯感悟
Autodesk→微软中国→思科→美国微软总部，作者一路跳槽一路“面”，既亲历备考和被考，更做过数次考官，又常年从事一线编程工作，大量面试与实践经验，是本书品质后盾。
全书分为7章，各章的主要内容如下：
第1章介绍面试的流程。通常整个面试过程可以分为电话面试、共享桌面远程面试和现场面试3个阶段，每轮面试又可以分为行为面试、技术面试和应聘者提问3个环节。本章详细讨论了面试中每个环节需要注意的问题。其中，1.3.2节深入讨论了技术面试中的5个要素，是全书的大纲，接下来的第2～6章将逐一讨论每个要点。
第2章梳理应聘者在接受技术面试时需要用到的基础知识。本章从编程语言、数据结构及算法3个方面总结了程序员面试的知识点。
第3章讨论应聘者在面试时写出高质量代码的3个要点。通常面试官除了期待应聘者写出的代码能够完成基本的功能，还能应对特殊情况并对非法输入进行合理的处理。读完这一章，读者将学会如何从规范性、完整性和鲁棒性3个方面提高代码的质量。
第4章总结在编程面试中解决难题的常用思路。如果在面试过程中遇到复杂的难题，那么应聘者最好在写代码之前形成清晰的思路。读者在读完这一章之后，将学会如何用画图、举例和分解这3种思路来解决问题。
第5章介绍如何优化代码的时间效率和空间效率。如果一个问题有多种解法，那么面试官总是期待应聘者能找到最优的解法。读完这一章，读者将学会优化时间效率及用空间换时间的常用算法。
第6章总结面试中的各项能力。在面试过程中，面试官会一直关注应聘者的学习能力和沟通能力。除此之外，有些面试官还喜欢考查应聘者的知识迁移能力、抽象建模能力和发散思维能力。读完这一章，读者将学会如何培养和运用这些能力。
第7章是两个面试案例。在这两个案例中，读者将看到应聘者在面试过程中的哪些举动是不好的行为，而哪些表现又是面试官所期待的行为。衷心地希望应聘者能在面试时少犯甚至不犯错误，完美地表现出自己的综合素质，最终拿到心仪的Offer。
《解忧程序员》
《解忧程序员——高薪编程、求职面试与成长转型宝典》是专为程序员而编写的。《解忧程序员——高薪编程、求职面试与成长转型宝典》浅显易懂，深入浅出，书中从各个角度，全面地解读了程序员这个特定人群，在日常程序设计工作中遇到的种种问题及解决办法。如果你不知道选择什么技术栈来学习，困惑于怎样在技术上持续精进，想转技术管理却没途径，想有章法地为跳槽加薪做准备，想转型不知道除了技术还能干什么，可以看看《解忧程序员——高薪编程、求职面试与成长转型宝典》，它提供的方法和工具可以帮助你找到答案。
覆盖以下问题：
√ 我适合做开发吗？
√ 编程语言怎么选？
√ 别人月薪 3 万元，自己只有 3 千元，想拿高薪，怎么做？
√ 面对多个Offer，怎么选择才不后悔？怎么拒绝不喜欢的Offer？
√ 简历投了几十份无人问津，问题出在哪里？怎么优化才能提高通过率？
√ 公司都喜欢年轻敢拼能加班的程序员，我年龄大了怎么办？
√ 程序员一定要转管理岗位吗？怎么转？有什么问题和挑战？怎么应对？
√ 想跳槽，该怎么做准备才能找到理想的下家？
√ 整天被Bug追着跑，怎么破……
√ 怎样高效地阅读源码？
√ 开发过程中经常要学习新技术，怎么学效率高？
√ 感觉在混日子，领导安排任务才会去做，技术水平一般，也没动力学习提升，怎么办？
√ 如何避免技术债务？
√ 不知道设定什么目标、怎么设定，才能让自己积极前进……
√ 想参与创业公司，获得预期中的高回报，又怕风险，怎么办？
√ 团队不稳，开发人员纷纷离职，我要离开还是留下？
√ 想学习提升技术能力，可计划总执行不下去，怎么破？
√ 面对多年的老代码，动还是不动？怎么动？
√ 怎么激励别人积极工作？
√ 想要转型，可除了技术，还能做什么？
所以看了之后发现这本书是不是有好多问题值得你去看下？
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