现在IT专业的学生毕业之后的第一步，都是先填写好自己的简历，之后在郴州找工作的求职者根据自己所心仪的企业而投放自己的简历。如果你没有简历，没有任何一家企业会向你抛橄榄枝的，所以，第一步的简历准备工作特别重要。对于IT界的人来说只有写好了自己的简历才能进入到自己喜欢的企业。简历现在是每个人踏入工作的第一步，没有简历是没有任何企业抛来橄榄枝的，所以准备简历至关重要。对于IT界的人来说写好简历才能进入自己喜爱的企业。那么IT界求职简历该怎么写？


　　1.简历格式不要五花八门，“不拘一格”

　　有的人可能习惯手写简历，有些字迹写不清，让企业看起来非常费劲；还有的人喜欢用电子版的简历，喜欢用美术字体、斜体字等，这也会让企业觉得非常奇怪。还有一些简历多种格式混用，有表格、有直排版，用彩纸打印，样式十分花哨。像这样子的简历可能企业都不会多看一眼，并且，如果你为了得到这份工作，伪造文凭和简历，这也是犯法的。

　　2.简历内容简为先、诚信为二

　　简历重要的是内容，有的人写的简历可能稀稀拉拉能够凑齐近万字，让企业都不知道到底哪个是重点；有的简历就写的忒短了，一页纸，姓名电话加上证书就没有让人可以看得内容了。企业不知道你的重点在哪里。

　　要知道，HR查看求职者简历的时间非常有限，“一忙起来平均每2分钟就要看一份简历，就好像高考批改作文卷子一样。”搞的最后HR不得不“以貌取人”，即看简历写得如何，是不是“干净利索”；再看基本条件，如学历、经历；最后是能力、潜能和性格。

　　诚信：大学生入职IT在简历上反映出来最大的问题是不诚信。简历应该是个人真实情况的反映。

　　3.规范合格的简历应分成四大内容

　　事实证明，简明扼要、切中要点、朴实无华、坦白真切的简历胜过投机取巧。专家指点，规范合格的简历应分成四大内容：

　　第一是求职者的个人信息

　　一般要求姓名、性别、出生年月、婚姻状况、详细的联系方式，包括可以收到信函的住址、座机、手机号码和电子邮件。有些外地的应聘者担心自己的户籍影响录取，专家表示，外地户口对企业录用科技人才影响“微乎其微”，“主要看是否能‘出活’。”

　　第二是教育背景

　　很多人从小学一直写到大学，很罗嗦。其实从高中写起就可以，教育背景应以证明人才的知识水准、能力为准。正常情况下应包括正规、非正规的成人教育和专业培训。“很多大学生朋友只是写正规高校教育，社会教育只字未提，这是非常吃亏的。”

　　新人入职IT不应惧怕自己专业不对口。爱立信认为，一个人的智力与他所上的大学、所学的专业没有太大的关系，“专业很重要，但不起决定性作用”。但是业内也有不少企业比较关注人才是否是高学历，持有研究生以上学位者依然具有一定优势。

　　第三是让新人非常头痛的工作经历

　　专家认为这因人而异，工作经历可以包括雇佣性质的工作，如在校打工，也可以包括单位实习。义工和社团社区工作也能获得企业承认，特别是能赢得外企的欣赏，但是这方面中国大学生的体验非常少。


　　简历的最后应该点明自己掌握的技术、技能

　　IT企业比较重视电脑编程、外语、沟通能力、人际关系和团队精神，性格特点和兴趣爱好则无苛求。在书写简历的时候可以结合具体应聘企业状况适当做一些“技术性”的处理。

　　全部简历控制在4张A4纸为宜，其中应附带一页纸左右的求职信。“一张纸太少，2～4张刚好，5张以上太多，7～8张纸完全不必要。”“如果用人单位没有特定要求，一般不提期望薪水，也不要附学历复印件。薪水和学历检验在面试的时候进行沟通。”有的求职者在招聘会上一边递简历，一边送上软盘和光盘，这完全没有掌握简历招聘的规律，而且还浪费了资源。

　　IT界求职简历该怎么写？随着互联网的发展越来越广泛，IT界是比较火的行业，竞争力也会比较大，最关键的是真才实学。在才识的基础上，适当地进行包装和修饰，向社会推荐自己，是走向职业生涯的第一步。

（文章来源网络）