目标管理——关于“三10”应用猜想

   今天看到一个新的概念，关于目标的“三10”应用。记得小的时候，父亲就经常跟我说：有志之人立大志，无志之人长立志。长大后，发现自己的目标也在社会的许多规则下面开始变得没有一点实践价值。但是看到这个“三10”理论，好像找到一根稻草。在自己不是很好的目标管理上提出了一些帮助性意见。

   首先解释下什么是“三10”理论，即在制定目标的过程中，为了保证目标的达成。一般可分为三个阶段性目标。首先是一个大的目标，比如是一个10年目标，你10年后想要成为一个什么样的人。然后大体细化，制定一个10个月的目标，也即10个月后你要想得到一个什么东西，抑或你想做成那件事情。最后是一个10天的目标，而这10天里，用前7天去执行，后三天用来强化，练习！相信，这个“三10”理论在我们IT这一行会很受欢迎。尤其在技术更新换代如此之快的时代，我们也要不断的更新我们所知所会的技术与知识。

   然后说一说自己是如何来应用这个“三10”理论的。有的时候，人的毅力总不是那么顽强。再加上社会上的一些诱惑，我们总是会给自己找各种各样的借口来无限期来推迟我们所要学习的知识与技术。而自己就是先用短时间来大体浏览，然后标出自己所要重要理解与掌握的内容。然后重点在这一部分。特别是在一些软件类的学习上。当掌握后，就要是大量的练习。也可以说成在一个10天的周期里，用集中精力在前三天，用于来学习，常握所学的技术，然后用后边的4天来反复练习。然后再在最后三天里思考，总结所学的内容。最好以思维导图的形式画出来。便于自己日后可以查找。还有一点，也是在最后三天里要做的，就是是否能够有创新型的突破技术。

   再来说10个月的规划，10个月。可以用来学习某一门技术。例如hadoop，数据挖掘与可视化。自己是关注后一方向的。10个月的时间，也可以用前3个月用来学习这门技术相关的内容。可以从网上找相关的资料学习，但是最好跟一个系统性的教程，毕竟，知识只有系统化才便于我们的记忆与实际的使用。还有就是也可以在实际中来学习技术。最好的模式的是一边用一边学，这样会学的很快，也容易找到我们的兴趣点！后边的紧挨着的三个月就要用于练习这门技术，多去找一些与这样的技术相关的实战项目做。有的时候，在国内，并不缺某项技术的人才，缺的是能够具备整体把控项目进程 的人。所以在这三个月里，多在这项技术的相关方面去积累去学习。再有4个月，就是去交流，提高。这里的交流是去一些专业性的论坛里去看别人的贴子。跟贴，发言，试着将自己做过的实际项目向一个不懂的人是否能够讲明白，一方面在锻练自己表达沟通能力的同时，也是在建立自己的人脉。

    至于10年的目标规划，还没想到那么多，就先到这里吧！