高晓松谈管理：自嘲总被员工管

6月11日，高晓松作为阿里巴巴钉钉在深圳卫视举办的“中国酷公司”超级发布会特邀嘉宾，在现场讲述了他对酷公司关键词“自驱力”的理解。

先来说说这场超级发布会的重头戏是阿里钉钉（企业应用软件）的3.5版本升级发布，钉钉负责人陈航（花名无招）就通过钉钉大数据总结出“酷公司”的三大关键词分别是“敢不同”“自驱力”“社会责任”。

高晓松作为“自驱力”关键词的发现见证人，手摇折扇出场，自带知识网红气质。他说，自驱力来自生命力，“有自驱力的一定是有机物。”正聊得兴起，高晓松突然被一名下属发来的DING消息打断，对方要求他尽快回复一个项目规划。

挂断电话，高晓松自嘲说，身为阿里巴巴高管的他根本就不需要管理，反倒是员工经常管理着他。阿里巴巴这个企业，是他见过最大的自驱力企业。

高晓松的解读是：“自驱力其实就是生命力，只要有生命力的东西其实都有自驱力，不然我们就不会有进化，公司要把自己做成有机物，有生命力。”

“我每天有很多的信息要处理。我的团队成员随时会想到点子来请示你。感觉他们才是老板，他们在驱动你。”他说，“钉钉就像一个透明的平台，谁都能看见谁，谁也都能找到谁。自驱力需要有一个平台来支撑，先有一个森林，动物才能变得有生命力，钉钉就是一个充满了自驱力土壤的平台。”

“所谓自驱力，既是个人的，也是整个团队的。”

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