原题如下：本人xxx专业，最近找工作，总会做到性格测试题，好几次了，做完性格测试就没消息了，已经疯了，直接给跪了，完全找不到套路，都快怀疑人生了。所以想问一下，像这样公司的性格测试，要怎样啊，他们是要怎样的人。我这些天在知乎上看到的，关于校招，测评类的问题，很多同学是这样.....问题就在于我们不了解这个性格测试，所以在做题的时候非常茫然，做完后心里也没底....至于结果只能听天由命，这........
原题如下：本人xxx专业，最近找工作，总会做到性格测试题，好几次了，做完性格测试就没消息了，已经疯了，直接给跪了，完全找不到套路，都快怀疑人生了。所以想问一下，像这样公司的性格测试，要怎样啊，他们是要怎样的人。
我这些天在知乎上看到的，关于校招，测评类的问题，很多同学是这样.....问题就在于我们不了解这个性格测试，所以在做题的时候非常茫然，做完后心里也没底....至于结果只能听天由命，这......被动了。
简单分析下题主的问题：
1、智商 or 情商
技术类岗位，测评内容一定会包含逻辑思维能力，逻辑推理能力，通俗的来说，就是测智商！其实智商不怕测，就怕你不去练，这都是有套路的，如果能提前掌握，多刷刷题，完全可以放轻松的应对。
下面给个参考示例：如果是应聘营销市场类的岗位，情商是必测的，情绪管理能力也是必测的。这里不延伸了。有兴趣的自己按下方的链接去练习吧。
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