平安性格测试题及答案_(经验)校园招聘时的性格测试题怎么做才能通过

原题如下:本人xxx专业,最近找工作,总会做到性格测试题,好几次了,做完性格测试就没消息了,已经疯了,直接给跪了,完全找不到套路,都快怀疑人生了。所以想问一下,像这样公司的性格测试,要怎样啊,他们是要怎样的人。我这些天在知乎上看到的,关于校招,测评类的问题,很多同学是这样.....问题就在于我们不了解这个性格测试,所以在做题的时候非常茫然,做完后心里也没底....至于结果只能听天由命,这........
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原题如下:本人xxx专业,最近找工作,总会做到性格测试题,好几次了,做完性格测试就没消息了,已经疯了,直接给跪了,完全找不到套路,都快怀疑人生了。所以想问一下,像这样公司的性格测试,要怎样啊,他们是要怎样的人。

我这些天在知乎上看到的,关于校招,测评类的问题,很多同学是这样.....问题就在于我们不了解这个性格测试,所以在做题的时候非常茫然,做完后心里也没底....至于结果只能听天由命,这......被动了。

简单分析下题主的问题:

1、智商 or 情商

技术类岗位,测评内容一定会包含逻辑思维能力,逻辑推理能力,通俗的来说,就是测智商!其实智商不怕测,就怕你不去练,这都是有套路的,如果能提前掌握,多刷刷题,完全可以放轻松的应对。

下面给个参考示例:如果是应聘营销市场类的岗位,情商是必测的,情绪管理能力也是必测的。这里不延伸了。有兴趣的自己按下方的链接去练习吧。

Howard:认知能力测验 认知能力测试 认知能力训练题库,校招社招全有效​zhuanlan.zhihu.com
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