shl归纳推理测试题库_强生2020秋招笔试面试经验合集

本文汇总了强生2020秋季招聘的流程、岗位信息及笔试面试经验。笔试包括SHL题库的归纳推理、演绎推理等部分,面试涉及无领导小组讨论和1v3单面。建议考生注意时间管理、逻辑清晰及实时记录,同时熟悉强生公司背景。
摘要由CSDN通过智能技术生成

强生2020届校园招聘网申通道将于10月31日关闭,不少投过简历的同学已经收到了强生笔试通知,是不是心慌慌啊?别担心,小编快马加鞭为大家送来了强生秋招笔试面试经验合集!

01

招聘流程

1. 网申:从2019年9月9日开始,10月31日24:00结束。网申最多可以申请2个志愿岗位。

2. 笔试:在线笔试。笔试时间:集中在9-10月分 批次进行,请留意笔试通知。

3. 面试:医疗器材,制药:9月下旬-11月下旬

其他部门:10月下旬-11月下旬

4.录取:根据宣讲会和面试进程陆续发放offer。

02

岗位介绍

医疗器械、制药、消费品、研发、供应链、财务、IT。

03

笔试

题型:ceb/shl 题库,包括性格测试、归纳推理、演绎推理、数字推理。

1. 性格测试。104道题,三个选项选最符合最不符合。

2. 数字推理。 (10道题,18分钟)

例题:

1)计算百分比,修改条形图或扇形图。

2)根据给出的数据计算具体比例值,画折线图。

3)根据表格信息回答问题

问:如果某人卖出3500股Hardlow上市公司的股票,用该受益可以买入多少股Ayrore的股票?

IKO公司利润占营业额的比率是多少?

3. 演绎推理

1)时间安排题 (15道题,

甲某时间没空,乙只有某时间有空,丁几号不能来,丙因病休假,请根据自己的时间表安排一场大家都参加的会议应该什么时候。

2) 排位顺序题。甲必须在戊前面,丁不能是第一个,丙不能是最后一个等,根据条件排顺序。

4. 逻辑推理15道题,18分钟。

1)找规律连线。

2) 给定一个图形,给六个选项或者更多,每一个选项都是这个给定图形的变换,可以组合变化,让你记住,倒计时20几秒,然后出现另外一个图形,问你这个图像是之前那个通过哪几个选项变换得到的。 (会有旋转、 改变颜色、 改变粗细、 改变外框几种变化)

3)给出的图形之后应该接着哪一个图形?

经验总结

1)把控时间。不会做的题先标记,扬长避短。数字推理题计算量大,操作复杂,注意时间分配。

2)逻辑清楚。演绎推理题中工作安排会涉及到周末,注意 看清楚是工作日还是自然日。

3)实时记录。逻辑推理题考验记忆力,推理能力以及逻辑思维,建议使用草稿纸实时记录变化,方便做题时理清思绪,快速作答。

04

面试

无领导小组讨论

自我介绍(1min)+快问快答(1min)+小组讨论环节(12min)+总结(3min)+QA环节(10min)

1.快问快答

提问最近的热点问题

给出几种物品请你发散思维联想。

2. 无领导小组讨论

给出事件的问题解决或某项活动的策划方案,英文材料,中文讨论。

例:

1)某一款酸奶设计营销方案。

2)公司要引入新产品但出现供不应求的现象。请讨论解决办法。

经验总结

1)认真记录同伴发言,在最后提问环节,面试官会问你快问快答环节同伴遇到的题目。

2)小组讨论时,认真聆听,面试官会注重面试态度以及尊重问题。

3)无论是否可以说服同伴,勇于表达自己的观点,讨论期间,面试官也会注意每位应聘者的表达。

4)时间把控。讨论时会给出白板,要求板书,一定要提前整理好结论细节,给板书留出时间。

5)材料中涉及到一些比较专的英文词汇,考验个人的英文水平。

1v3单面

意向调查+工作经验+简历提问+压力问答

例题:

1)请谈谈实习经历。

2)你未来的职业规划是什么?

3)最近使用的消费品品牌?

4)请用英文自我介绍。

5)你对这个岗位有多少理解

6)业务问题,让给出解决方案。

经验总结

1)真正去了解强生。如果真的想进强生的同学,一定要尽早开始做功课,要做到像了解你最喜欢的球队、最喜欢的品牌、最喜欢的护肤品一样了解他!从文化到公司布局等各个方面!

2)引导面试官聊你想聊的话题。面试官人通常很好,但是不会问你很多问题,很多话题需要你自己提起,并想办法得到面试官的兴趣。

3)想清楚你为什么要做这个岗位,回答是一定要真实诚恳。

05

总结

强生今年的笔试题目发生了变化,文字理解题不再有,演绎推理题需要大家特别关注,逻辑推理题操作性更强,数字推理题操作复杂,大家做好心理准备哦!参加笔试面试的时候记得带好草稿纸和笔,最后祝大家能够得偿所愿,拿到心仪的offer!

shl测试题库中的图形推理是一种常见的心理测量方法,用于评估被试者在空间认知和逻辑推理方面的能力。图形推理涉及到对一系列图形模式的分析和推测,根据规则或模式来确定正确的答案。 图形推理题通常包括一系列图形模式,要求被试者找出规律或者推理出下一个图像。可能的规律包括形状、颜色、大小、方向等方面的变化。被试者需要观察并分析图形之间的关系,通过辨认规律来选择最佳的答案。 这种测试方法对被试者的认知能力、观察力和逻辑推理能力有一定的要求。因此,通过图形推理题可以评估被试者在这些方面的优劣,并帮助客户或组织选择最适合的人才。 为了在测试中获得最佳成绩,被试者可以采取一些策略。首先要充分理解每个图像的构成和关系,并将其与其他图像进行比较。其次,注意观察可能存在的规律或者变化,例如图形的形状、颜色、位置等。最后,根据观察到的规律进行推理,并选择最符合规律的答案。 需要注意的是,在解答图形推理题时,理解题目要求是非常重要的。确保仔细阅读问题,并根据提示来推理解答。同时,要注意时间的限制,合理安排时间来解答每个题目。 总之,通过shl测试题库中的图形推理题,我们可以评估被试者在空间认知和逻辑推理方面的能力。被试者需要观察并分析图形之间的关系,找出规律并推理出正确的答案。这种测试方法可以帮助客户或组织选择最适合的人才,并评估被试者在认知能力、观察力和逻辑推理能力方面的优劣。
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