大数据面试3分钟自我介绍_面试时如何做自我介绍？聪明的应聘者都做了这3点...

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为了顺利通过面试，刷了1000道技术面试题，找好友模拟了100小时+的行为面试。

面试还在继续，但你已经被淘汰 90%的原因，竟然是2分钟的自我介绍。 自我介绍究竟该怎么说？吸引人的自我介绍具备哪些要点？ 如何让面试官对你感兴趣？ "请用2-3分钟的时间介绍一下你自己" 通常都是面试的第一题，问题看似简单，但其实是3分钟定生死，决定成败的一环。很多同学好不容易拿到面试，但一上来自我介绍就拉胯。这样即使你技术面、行为面准备再多也没用。 首先要清楚自我介绍的目的是什么。除了让陌生的面试官初步了解你的基本情况，更重要的是要引发面试官对你的兴趣，引领面试官进一步发问，并在面试官心中留下你是适合人选的初步印象。 如果你只是平平淡淡的描述一遍你的简历，怎么可能让面试官对你提起兴趣？那么如何做一个吸引人的自我介绍？ 快：要用最简短的句子讲出最精彩的故事。这一点就是磨，先写好一稿，然后找导师或者学姐学长帮你修改一稿，然后再练再改，这样来来回回可能要十几次。背下来是不够，要烂熟于心。 准：一定要突出亮点。许多面试官在面试之前是没看过你的简历的，一定要抓住自我介绍的时间，把你最想让面试官了解到的亮点体现出来。如果你再平平地讲经历、大学什么的，面试官真的很容易睡着。 狠：要敢于自我表扬。不是说要很夸张地编造你没有的经历，而是要突出优势，多讲你的贡献。这样至少给面试官的是一个坚定、自信的印象。 如何做一个出彩的自我介绍？ 1. 三大特点要突出 在面试一开始给面试官留下最积极正面的印象非常重要，一定要把个人优势最强的特点以及个人特点与职位要求最重合的部分最先展现出来。 结构性：开头先介绍基本信息，如名字、毕业院校等，再阐述自己申请这个岗位的原因(我对岗位有怎样的浓厚兴趣)，以及我为什么适合这个岗位(我有最满足要求的三个技能)。 逻辑性：讲述学业或实习的故事经历时，上下句要相关，尽量不要背稿(否则面试时会紧张，回答问题会僵硬)，而应该先把所有的经历写下来，对照着多次练习讲故事，之后再精炼语言。 相关性：在描述自己学习到的、锻炼过的所有技能都要和职位切实需求相关。 2. 讲故事 当求职者有 3 分钟时间可以做自我介绍时，讲一个细节生动有趣的故事，远比背简历有效地多。 求职者应该怎么讲故事呢？我们给出两条建议： 第一，严格围绕用人单位岗位要求里的 核心能力 来发挥，千万别跑题。 第二，讲故事过程中要注意细节，让故事有血有肉。提升细节感可以充分利用  STAR 法则 或者  5 个 W、2 个 H 和 1 个 R 。 很多人故事讲的不好，是缺乏细节。同样一件事，流水账式的介绍，就会索然无味，如果可以通过对话、表情、语调等细节来阐释，让听众仿佛置身于事发现场，故事就有了生命力。

STAR 法则是 Situation Task Action Result 的缩写，具体含义是： Situation：当时的背景情况是什么 Task：当时的目标任务是什么 Action：针对当时的情况，你采用了什么方法 Result：结果怎样，你学习到了什么

5 个 W、2 个 H 和 1 个 R 的含义： 5 个 W 分别是：When 什么时间，Where 什么地点，Who 谁参与了，What 这是件什么事，Why 原因是什么。 2 个 H 分别是 How 事情经过是什么样的，How much，事情做到什么程度，或者花了多少成本。 1 个 R 是 Result，结果是什么。

自我介绍常见的坑 有些同学在不自觉的情况下，恰恰是在自我介绍环节体现自己的低价值，给后面的面试挖了坑。常见的错误有几种： 1. 背简历 “我大一做了xx，大二做了xx，大三做了xx……”(但都和要应聘的职位没什么关系)。面试自我介绍不能与简历脱节，并不意味着让你照搬简历。不管你回答得如何流畅，如何声情并茂，别忘了，你的简历就在面试官手里。另外，简历通常会按照时间顺序来强调自己的背景，按时间顺序陈述会显得像流水账一样，让对方感到无趣。想要吸引对方，需要总结自己最大的优势，需要梳理出来一条清晰的线，提炼出来你和这个职位最相关的经历。 2. 陈述时间长，没有重点 自我介绍只是个热身，后面还有更重要更细节的问题等着你呢！大多数资深面试官建议用2-3分钟回答这个问题最佳，回答的关键是突出你的卓越成就和独特性。 3 .  自爆短处 “我是想转行的产品新人，对产品没什么经验，但是我对互联网很有兴趣……” 很多人一上来就本着“谦虚、诚恳”的美德，说自己哪里哪里不足，但是会努力的；或者是经验不足，希望能多多学习之类。但是， 面试官永远会择优录取，对方选择你加入公司，并不是因为想要帮助你学习，而是因为你能给公司带来价值。 4.  出现太多第一人称词汇 自我介绍的过程中，勿用太多第一人称，会给人留下自私自利的印象，很容易让人感觉你像自以为是的自我中心者，同时会觉得你的 介绍不够客观 。现在，大多数公司面试时都会重视团队协作 这一项。 自我介绍的注意事项 1. 有新意，不雷同 可以是独特的人生经历，也可以是突出的个人成就，或者与众不同的个人风格(此条太难，可以忽略)，总之，能够让面试官记住你就好。 2. 记得用数据说话 举例来说： a. 曾在xx公司担任销售，工作期间，勤勤恳恳，获得客户的一致认可，完美的完成销售任务。 b. 曾在xx公司担任销售，两个月时间，共售出xx件产品，总计xx元，为公司带来利润xx元，在十位同期实习生排名第二。 看了以上示例，有数据的话，优劣立见。 3. 了解岗位需要什么样的人 比如，应聘技术岗，就要体现出严谨细致的一面；而应聘销售岗，就要表现出热情开朗极具亲和力的一面。 其实，自我介绍归根结底，除了让面试官了解你的个人基本信息外，主要观察和考察的还是你与岗位、公司的契合、匹配程度。 所以一定要将与岗位匹配的个人学习及实践经历在自我介绍中体现出来，用人单位正好需要，而你正好有，那你面试的成功率就大大提高了。  还做不好自我介绍的小伙伴，我建议你耐心看完这个视频  ——THE END—— 职场动车—大学生的随身职场顾问

职场动车是依托于西北大学经济管理学院建立的大学生职前教育可靠品牌，为大学生提供全方位的职业发展服务，帮助大学生快速适应从校园到职场的转变，迈好个人职业发展坚实的第一步。