前不久刚跳槽去一家大公司的大学室友小A,昨天晚上突然给我打电话,哭着说自己转正失败了。
“转正答辩的时候,我还没做完述职报告,老板就嫌我PPT太丑,说我态度有问题。”小A在电话那头哭得很委屈。
“最难受的是,公司那个来了两个多月的应届生跟我同期答辩,她也通过了。”
小A毕业两年,这是她的第二份工作,拿着试用期5000的薪水,经常加班到8、9点,不敢恋爱,熬了6个月,终于迎来了转正答辩。
1 / 职场看能力,不看阅历“好歹也有一年经验,自己方案都是独立完成的,不算笨吧。”
“每天加班到九点,有时候周末还在家做报表,不算懒吧。”
“我拿5000块,比原来公司还低呢,一句抱怨也没有,不算贪吧。”
“没想到我会因为PPT丢饭碗……被一个应届生碾压也太丢脸了吧。”小A郁闷地在电话里说。
我问她,两个多月的应届生怎么会和她一起答辩,到底是何方神圣。
“她玩office是真的厉害,因为拿了相关的国际证书。所以领导特别看重她。上次赶项目,我加班到凌晨做报表,她一个小时就做完了……想想咱们也是过了计算机二级的人。简历上还写着精通office,其实只会复制黏贴。”小A叹口气说。
现在的职场,早就过了单纯的论资排辈,能力不足,你不知道哪一天,那个刚来的应届生就升得比你还快了。
这些能力里,哪怕是最基础的office三件套,你玩不转它,它都能把你玩趴下。
2 / 「精通office」? HR:我不吃你这套想起来跟一个HR闲聊的时候,谈到简历上“office”这个话题,她就连连摆手。
“收到10份简历,就有九份上面写着「精通office」,等你约他面试,基本上都讲不出个所以然,好一点的,等你把人招进来,也会发现,绝大多数人Excel做个图表还要老半天,PPT又土又乱。”
而我们当中有多少人,从找实习开始,就把简历上的“精通office”当做无往不利的神器?