读书笔记（狼道）

1、目标对狼来说是最大的事情，因为那是它们的生命所在。
2、狼的团队合作精神和集体观念，是其他任何动物都无法比的。
3、狼性文化，顾名思义，是一种带有野性的拼搏和竞争精神。
4、忍耐，大多数都是痛苦的，因为忍耐会使我们寂寞和孤独，会使我们感到压抑，会使我们在一段时间之内不能实现自己的抱负。而且很多时候，这种痛苦是常人所不能承受的。但是，成功往往就是在你忍耐了常人所无法承受的痛苦之后，才出现在你面前的。
5、也许某种诱惑能满足你暂时的虚荣，却会妨碍你获得更大的成功或长久的幸福。
6、一个人做一件事情并不难，难的是持之以恒，直到最后成功。
7、在失败了之后，我们不仅要重整旗鼓，而且还要做3次、4次甚至更多次的努力。每个人的体内都有巨大的储备力量，不管是在职场，还是在生活中，坚持不懈都是打开成功之门的钥匙。
8、忍耐也是把痛苦的感觉或某种情绪抑制住、不使其表现出来的能力，它是意志顽强的一个前提。
9、一个人如果有轻浮急躁的缺点，是干不成大事的。
10、做事戒急戒躁，人一急躁则必然心浮，心浮就无法深入到事物的内部中去仔细研究和探讨事物发展的规律。

11、中国经济正在高速发展，物质水平不断提高，人们的心态和处世态度少了耐心，多了急躁；少了冷静，多了盲目；少了脚踏实地，多了急于求成。所以，我们必须向许三多学习，学会认真、执着、坚韧，让浮躁在忍耐中沉淀。
12、实事求是的人要找一件小事做，找到事情就去做。
13、成功靠的不是力量，而是耐性与恒心。
14、如果能每天学习一小时，并坚持12年，所学到的东西，一定远比坐在学校里接受四年高等教育所学到的多。
15、这样毫无自制力的人很难实现自己的理想，也很难看到未来的希望，因为他总是在希望到来之前放弃希望，在梦想实现之前忘记理想。
16、不停的工作、学习，在等待中充实自己，寻找机会。
17、一个人只有战胜自己的恐惧跟小小的面子，才能在这块土地上立足。
18、“马太效应”：所谓强者越强、弱者愈弱，一个人如果获得了成功，什么好事都会找到他头上。
19、忍耐并不是消极地等待，不是在等待中消磨时间、消耗自我，而是暗中积蓄力量，寻找成功的机遇，把握住，并一飞冲天。
20、成才的关键在于主观能动性的发挥。

21、许多先贤都是在经历了很多苦痛的挫折之后，更深刻地体会到了人生的意义之所在。
22、每个人心中都存有不断往前的使命感。努力奋斗是每个人的责任，强者对这样的责任怀有一份舍我其谁的信念。
23、对于那些弱者，挫折便成了他们生活中不可逾越的一道鸿沟。_他们在此徘徊、唉声叹气，却没有想到这条鸿沟正是他们自己。但是他们没有勇气面对挫折，因而也失去了目标，自己放弃了很多本是属于自己的东西。
24、狼既不向别人卑躬屈膝，也不允许别人歧视自己，人应该像狼一样。
25、在狼的意识里，食物是要靠自己拼抢来的。
26、忠诚可以让你拥有很多朋友。
27、没有目标的人在为有目标的人达到目标。
28、没有目标的人生是没有希望的，只有设定了目标，人生才会有意义。
29、世界上许多成功人士都是一些资质平平的人，而不是那些才智超群、多才多艺的人。看似资质平庸的人能专注于自己的目标，耕耘不辍，最终达到了目的地。而那些所谓智力超群、才华横溢的人却仍在四处涉猎，毫无目标，最终一无所获。
30、没有目标，日子便会结束，像碎片般消失。成功就是实现自己有意义的既定目标。

31、聪明人总是将自己的特长发挥到极致。达尔文学数学、医学呆头呆脑，一摸到动植物却灵光焕发。阿西莫夫一直努力成为一个自然科学家。一天上午，他坐在打字机前打字的时候，突然意识到:“我不能成为第一流的科学家，却能够成为第一流的科普作家。”于是，他把全部精力放在科普创作上，终于成为当代世界最著名的科普作家。传统上我们强调弥补缺点，纠正不足，并以此来定义“进步”。而事 实上，当人们把精力和时间用于弥补短项时，就无暇顾及增强长项、发挥优势了;更何况很多人的欠缺都比才干多得多，而且大部分的欠缺是无法弥补的。
32、我们应该努力根据自己的特长来规划自己，量力而行。根据自己的环境、条件、才能、素质、兴趣等。确定前进方向。先得从别人和自己那里了解我是怎么样的一个人，进而确定目标。
33、狼群都有敏锐的嗅觉，当机遇的曙光闪现的一刹那，狼族肯定会牢牢地抓住，主动出击，先发制人，因为要想在残酷的自然竞争之中生存下来，必须要主动出击以便更好的抓住机会。
34、要懂得抱团，借鉴别人的智慧去发展，从而最大限度地抓住机遇。
35、要突破地域地限制，把企业地业务发展延伸到世界各地。
36、机遇是不会从天而降的，而是靠自己去争取的，只有抢占了先机，才能让自己处于上风。
37、老虎、狮子等一般的食肉动物都有一个属于自己的领地，它们虽然凶猛，却一直在这个领地内活动，直到自己老死也不会离开；而狼却不同，它们是属于草原的，在有自己固定活动范围的基础上不断扩张，四处追击，不断寻求新的捕猎机会，以预防和应对食物紧缺的状况。
38、机会不是靠等的，而是要我们自己去创造的，或者说寻找。
39、不管是对个人来说，还是对一个企业来说，积极和热情都是很重要的，它是努力工作的原动力，是事业成功的源泉。
40、拥有了积极主动的心态，我们就拥有了更多的机会、更多成功的可能。

41、我们要善于从事情中看到机会，主动地去寻求机会，发挥自身的创造力，而不是守株待兔、坐井观天，让机会从自己身边溜走。
42、狼和其他动物的不同之处在于，它不安于现状，不追求一时的安逸，而是有更高的追求，为了生存主动出击，去给自己创造更多的机会，让自己的生存有更多的保障。只有这样，才有机会，就算找不到肥羊，至少也能找到一只兔子。
43、在我们的一生中，总有种种的憧憬、种种的理想、种种的计划。 假使能够将一切的憧憬都抓住，将一切的理想都实现，将一切的计划都执行，那在事业上的成就，不知有多么宏大，我们的生命不知有多么伟大。然而我们往往是有憧憬不能抓住，有理想不能实现，有计划不去执行，坐视种种憧憬、理想、计划幻灭并消逝。
44、他胸怀大志，也颇有才气，常常突然产生一个思想,像大海里的波涛似的在他头脑中起伏奔腾。随后发展成为一种企图，使他的血液沸腾，筋肉蠕动，血脉偿张。于是，企图又变成志向。他受到精神力量的激发，一分钟内迅速地改变了两三次姿势……可是，从早上到黄昏，他只是躺在床上，整整一天什么事情也没做。（空想主义者）
45、很多事方向比努力更重要。固执己见，一意孤行，只会让自己距离目标越来越远。
46、我们身边有很多勤奋的人，但并不是每个勤奋的人都能取得成功，这些辛苦工作的人始终碌碌无为；这个世界上也有很多看似成功的人，但他们却不快乐……因为这些人虽然勤奋，却走错了道路，使自己南辕北辙，导致很多努力白费；这些人虽然取得了一定的成绩，但由于选错了方向，使自己的现状与最初的梦想背道而驰。
47、很多人不了解自己到底适合做什么工作，于是在换来换去中不断迷惑;有的人不知道自己喜欢什么样的生活，于是在迷茫中碌碌无为……通往成功的道路有很多，但你要找到适合自己的道路并没有那么简单。
48、狼果断才能获得食物。果断，是指能适时地做出经过深思熟虑的决定，并且彻底地实行这一决定，在行动上没有任何不必要的踌躇和疑虑。
对我们来说，行事果断，能使我们在遇到困难时，战胜多余的焦虑和担忧，坚定自己的行动计划，增添必胜的勇气和信心，最后果断地赢得成功的先机。
49、不要为自己找借口了，诸如别人有关系、有钱,当然会成功;别人成功是因为抓住了机遇，而自己没有机遇。这些都是你维持现状的理由，其实根本原因是你根本没有什么目标，没有勇气，你是胆小鬼，你根本不敢迈出成功的第一步，只知道成功不会属于你。
50、一旦我们确立目标，行动就一定要果断、迅速。如果你瞻前顾后，如果你犹豫不决，如果你不能身体力行，如果你不知道自己该做什么，那么，属于你的只有永远的失败，你就永远不可能成为一名真正的领袖。因为这些根本就不是一个领袖的品质。那些能够迅速做出决定的人从来都不怕犯错误。不管他犯过多少错误，与那些懦夫和犹豫不决的人相比较，他仍然是一个胜者。 那些怕犯错误而裹足不前的人，那些害怕变化和风险而犹豫彷徨的人，那些站在小溪边、直到别人把他推下去才肯游泳的人，永远都无法到达胜利的彼岸，永远都无法摘取胜利的硕果。

51、这时候最简单也是最好的办法就是不让自己多想，现在做，立刻就做（想就立刻去做）
52、处理问题时，往往稍一犹豫，就会失去机会。
53、追求卑微者，所获寥寥。所以一定要有鸿鹄之志，敢想敢做。 志向高远与否，使人们的性格和行为产生很大的不同，这种差异比想象中的要大。
54、没有人不想成功，但是，每个人对成功的渴望程度却是有差别的，正是这种差别造成了不同的结果。
55、富勒有7个兄弟姐妹。富勒从5岁开始工作，9岁时会赶骡子。他有一位了不起的母亲，她经常和儿子谈到自己的梦想：“我们不应该这么穷，不要说贫穷是上帝的旨意，我们很穷，但不能怨天尤人。那是因为你爸爸从未有过改变贫穷的欲望，家中每一个人都胸无大志。”这些话深植于富勒的心，他一心想跻身于富人之列，开始努力追求财富。
56、这个世界的很多人之所以不能成功，是因为他没有真正想要过。 有些人虽然不断地想要，但并非一定要想得到，所以一遇到困难就开始退缩。
成功需要有“我一定要”这种志在必得的欲望，这需要坚定的信念和顽强的毅力。否则，你只有挑别人剩下的。不想要，或者是欲望不够强烈，是人们不能成功的重要原因。而一旦要，并把这种欲望释放出来，你生命的能量就会爆发。
57、强烈的欲望、远大的志向的确是一种无比神奇的力量，凭借这种力量，人们绝不会承认“不可能”这三个字，也绝不会把失败当作事实来接受。
58、头狼的目标性很强，计划周密，这为行动的成功打下了良好的基础。
59、你心目中”最希望“5年后的你在做什么？你那个时候的生活是什么样子的？
60、让未来的你决定现在要做的事，当你把看似远大的目标分解开来时，你只不过是要做好手中的一件件小事而已。

61、计划工作还有助于用最短的时间完成工作，减少迟滞和等待时间。计划工作所确定的目标和指标体系是管理人员进行控制的基础。计划失误也是造成项目失败的主要原因之一。
62、当你没有行动时，你也许会感到它很困难。可当你行动起来，你就会突然觉得原来也不过如此。如果只知道浮想联翩，那么就会一事无成。
63、如果我们对每一项应该做的事情能付诸行动，并坚持不懈地做下去，就一定会成功。
64、狼是天生地行动者，而不是被动地幻想者。
65、今天我们每个人只要回想一下10年前地自己，就不由得会感慨万千。
66、找到一个与众不同的思路，发掘别人没发现的产业模式才能挣大钱。勇于做一些别人没想到或者不敢做的事情，比如反其道而行，比如走进某些禁区。。。
67、如果我们自满自得、不思进取，不提前为自己的未来做好各种准备，那么，正如故事中的恐龙一样，被淘汰的命运很快就会降临到我们的身上。如果你不主动淘汰自己，最后的结果就只能是被别人所淘汰。
68、要想生存，就必须首先适应生存环境。
69、在狼族中，这只最为弱小、地位最低的狼总是被置于最后的位置，如果它能够存活下来，往往能成为一只优秀的狼，它最终成为头狼的概率也比较大。因为这种顽强的生存环境使它经历了更大的磨砺，使它积累了更为完善的生存技能。人也是一样，不能甘做境遇的牺牲品，而要顽强地生存下去，成为驾驭环境的强者。
70、时运、气数、环境、命运只拘得住凡夫俗子，却拘不住强者。

71、一时的停滞不前并不是失败，只是暂时休息、放慢脚步而已。要把它们视为另一阶段的开始，而非结束。
72、他们希望从限量版身上得到的，是消费者的充分认可，而不是金钱。
73、适当地控制自身的数量，是可以提升质量的，是为了狼群种族更好地繁衍下去。
74、人类社会，还有自然界，难免会有相对弱者，弱者在强者林立地环境中如何生存呢？其中一个生存法则就是联合起来。蚂蚁地生存之道其实很简单，那就是抱团。
75、一旦人群团结起来，就可以移山填海，就可以飞越太空。
76、在团队合作能力日益被重视地今天，优秀的人才绝不再相信个人英雄的假说。个人英雄主义的时代已经终结，一个公司只有依靠所有员工的努力，才能做大做强。如果只强调个人的力量，你表现得再完美，也很难创造很高地价值。个人的力量是有限的，且是不可持续的。
77、一个没有荣誉的团队是没有希望的团队，一个没有荣誉感的士兵不会成为优秀的士兵。（全员持股）
78、鼓励不同的观点，鼓励团队成员提出异议的方法，正是帮助团队成员达成一致意见、做到互相理解的渠道，也只有出现了不同意见，才能最终达成一致。
79、腾出一定的时间交给员工演讲。在工作中能提出有效的模式和办法并被实践证明是有效的员工，以及在工作实践中认为自己有好的经验和办法愿意和大家一起分享的员工可以参与演讲。为了保留和记录员工的智慧，公司把这些员工的发言稿结集成册，作为企业的内训教材，形成公司范围内的文化和智慧。公司原来有这么多自己没有发现的人才，还可以通过这种形式来培养和选拔干部。
80、任何一位老板都会用各种方法考察刚入职的新员工的能力，此时所需要的不是新员工井喷式的成绩涌现，也不是飞扬跋扈的个性表现，而更需要的是你不打折扣地执行老板的命令。只要是遵循这样的道路发展，你将很快得到提升。

81、不要问公司给予你什么，要问你为公司做了什么。
82、执行力高低的一个衡量尺度是行动的快速与否，因为现在速度已经成为决定成败的关键因素。
83、强调执行力绝不是要让你单枪匹马地闯荡，而是协同团队共同前进。
84、组织中的员工相互欣赏、相互信任、相互帮助，而不是相互瞧不起、相互拆台。
85、内耗是指个体之间由于不协调或无序而引起的互相干扰、互相抑制，从而形成的一种团队发展不良现象。这一效应在群体中常常发生，领导班子，部门之间，个体与群体之间，其本质是它对外没有做功而只是内部消耗能量。内耗既是人类狭隘心理的展现，同时也是对自身价值的一种变相否定。人生多一点分享的心态，少一点内耗的行为，我们会看到更精彩的风景。
86、没有企业文化塑造的企业管理主要依靠各级领导的检查、监督、督促、内部冲突处理等，使企业的领导者陷身于繁忙的琐事当中。要依靠员工的自我管理，当绝大多数成员的价值观呈现大致趋同化状态时，便使企业行为方式带有了共同特质，企业文化在价值观层面上达成了共识。
87、狼和狼之间，遵守着一定的规则，它们不会无故互相残杀，消耗自己的力量。人与人之间、个人与团队之间，都需要懂得自重和分享，因为只有和谐地团结在一起，才能追求共同利益的最大化。