本文探讨了软件测试行业的发展路线，包括技术路线、管理路线和产品路线。技术路线可从初级测试工程师逐步晋升至测试开发架构师；管理路线可晋升至测试总监甚至事业部总经理；产品路线则能转行为产品经理。35岁以上的技术人员需确保能力与经验相匹配，具备CI/CD、持续集成等技能的35+人才尤其受欢迎。多测师提供相关技术资源和学习机会，助力从业者提升技能。
做这个行业也几年了，经常听到有人问，软件测试这个行业能干到多少岁，当然里边包含想要进入这个行业的和已经在这个行业里边发展的！基本上软件测试可以分为三条职业发展路线：技术路线、管理路线、产品路线！目前是一个业务驱动研发的时代，任何产品都要以实现最终的功能为终点，所以对业务知识的了解也决定了你在一个行业里的发展！
首先说下技术路线：
初级测试工程师→中级测试工程师→高级测试工程师→性能测试工程师→自动化测试工程师→测试开发架构师→安全测试工程师→性能调优工程师
你的技术水平越深，你的收入及薪资待遇就越丰厚，有人经常说开发最能体现技术含量，那么软件测试行业里自动化测试工程师和测试开发架构师是完全可以替代开发的，甚至他的技术及福利待遇要比开发好很多！通过技术手段可以改变整个项目/业务的质量现状。
其次是管理路线：
中国有句古话，叫做不想当将军的士兵不是好士兵，谁都想做管理，前提是行业里边得有一定量的人去从事这个，你不能说一个公司里做这个岗位的就一两个人，也给你设置管理岗，这就不太可能了！
测试工程师→测试组长→测试主管→测试经理→测试总监→事业部总经理
再次是产品路线：
软件测试工程师是一个跟行业、跟产品业务非常熟悉的职业，所以在这个过程中可以转到产品方向！具体的包括：
软件测试工程师→产品经理助理→产品经理→产品总监
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