主体内容,来源于网络,仅参考:
职,职业与职务,具体工作内容;职务有大小、有难易,理论上有高低;
责,指我们在工作中的担当、态度、义务、责任,它体现人们在岗位中职业素质、对团体的忠诚度;
责任到人,就必须权力到人,并使之与实际利益密切联系;有责任无权力,难以取得工作成效;有权力无责任,将导致滥用权力。
论功行赏,依过处罚,岗位责任制是希望起到鼓励先进,激励后进,提高工作效率的作用。
能力 与 责任 部分时候,要分开看。
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职,职业与职务,具体工作内容;职务有大小、有难易,理论上有高低;
责,指我们在工作中的担当、态度、义务、责任,它体现人们在岗位中职业素质、对团体的忠诚度;
责任到人,就必须权力到人,并使之与实际利益密切联系;有责任无权力,难以取得工作成效;有权力无责任,将导致滥用权力。
论功行赏,依过处罚,岗位责任制是希望起到鼓励先进,激励后进,提高工作效率的作用。
能力 与 责任 部分时候,要分开看。