技术岗的职业规划_面试被问到职业规划，应该怎样回答？

对于毕业生面试，面试官一般都会问一句

能说一下你的职业生涯规划吗？

1.hr老师的分享

很多同学会吐槽面试时被问到职业规划的问题

“我刚毕业，今年入职能做什么都不知道，我怎么会知道几年后的事情？！”

HR问大学生这个问题其实主要的考量标准是：公司给你安排的发展通道和上升空间是否符合你自己的预期，同时在这样的发展通道中你能够稳定的为公司效力多久？也就是hr通常所说的人岗匹配。

因为，大学生作为新员工入职后的一到两年内都是企业的人才投入期，要对新人投入大量的培养资金和人力资源才能够将一个初出茅庐的新手培养成可以为公司创造价值的“老司机”。如果刚刚过了培养期，你就拍拍屁股走人，那就别人做了嫁衣。

所以职业规划的问题你必须从今天开始思考，有个清晰的目标，自己受益，面试官也买单！而当面试遇到这个问题时，你首先要找到自己与职位的关联，告诉hr你就是那个“对的人”；第二要将你的关注点放在公司而非自己，告诉hr你能够为公司带来些什么；最后展现出你对公司价值观的认同和自己忠诚的职业态度！