疯狂的程序员_程序员想跳槽大公司，又怕自己过去因学历低而被冷落，该不该去...

程序员这个行业对于学历的要求不是那么强烈，学历对于程序员的第一份工作影响比较大，有了经验之后学历的影响会变得很小，看看各大公司的面试的简章上主体要求是各种编程技能以及项目经验，人事在筛选简历的时候也是以需要的项目的关键字，学历卡位只占极少一部分比重，在岗位特别急缺的情况下可能会学历因素都会排除掉。

程序员想跳槽大公司，又怕自己过去因学历低而被冷落，该不该去

很多学历不是很高的程序员一般前面的工作找的是中小企业，在里面练完级，然后弄到了项目经验再跳槽到大公司，进入到心目中理想的企业，很多程序员都是采用这种曲线救国方式进入大公司的，但也有很多人从小公司进入大的企业之后开始怀念在小公司的日子，小公司存在感极强，整天忙得好像离了自己公司就不能运转的样子，虽然有时候在项目推进过程之中不像大公司那么规范，基本上能做到人尽其才，虽然很累但成就感也是非常强，而且负责的可能不仅仅是一个模块，可能还会安排兼职做别的模块，所以中小企业离开一个程序员受到影响还是非常大的，如果是一个关键人物影响会更大，所以很多从小公司到了大企业之后突然没了感觉，因为在大企业基本上分工比较明细，只需要把负责的模块搞定基本上就可以了，所以很多程序员在大企业做了一段时间之后，觉得在这里面荒废了自己，自己的优势空间发挥不出来，最后选择从大公司离职到小企业做个技术主干去了。

程序员想跳槽大公司，又怕自己过去因学历低而被冷落，该不该去

很多程序员担心到了大企业自己的学历不高是不是有人歧视你，在软件企业无论大小公司都不会在乎你的学历，只注重你解决问题的能力，因为不同的项目会采用不同的方法或者功能，各种场景都是证明自己实力的好机会，再说了大家都忙着做自己的功能模块，谁还顾得上看你的学历，只要进入之后好好做自己功能模块就可以了，一般分为两种程序员：一种是就是为了多挣钱，才不管是大企业还是小公司，谁给的钱多就去哪个公司；一种跟着自己的情怀走，就是有明确的方向，选择公司就是跟着自己制定的方向走，一旦方向出现偏差就会离职调整，其实从小公司跳槽到大公司都会有一种追求规范的想法，还有就是满足自己的虚荣心，毕竟进入大企业是一件非常光彩的事情。

程序员想跳槽大公司，又怕自己过去因学历低而被冷落，该不该去

要不要选择大公司就要根据自己实际情况走，如果是刚毕业想快速的成长，小公司非常合适，弄到项目经验之后到大企业规范下，基本技术路子就能通畅了，就可以做出真正适合自己的选择。

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