被大厂卡学历该如何自救?

自述

我是17年毕业的,大三升大四的暑假期间开始学习前端;在这之前一直在小公司打滚;而且至今已经换了四家公司了(算上接下来入职的公司),可谓跳槽非常频繁(其实是小公司容易倒闭)。如果说别人的经历的是如何的加分,那我得经历大概是负无穷。

在这样的背景下,我从2020年末到2021年三月底为止;基本面完了深圳大多大公司和一些小公司,面试情况如下:

  • 腾讯 - offer
  • 京东凹凸实验室 - 谈薪环节
  • 字节跳动 - 谈薪环节
  • 富途证券 - offer
  • Coding - 谈薪谈崩
  • 顺丰 - 笔试 + 一面(薪酬面试官直言给不到,就没继续下去)
  • 还有一些中途挂了的公司(蚂蚁、阿里国际化、大疆、微众)

朋友面了这么多家公司,小编想通过大厂面试风格、学历两方面来说下面试情况和感悟,面试风格可以了解到大厂偏向问哪方面;

而学历,无论你工作了几年,hr或面试官看简历第一眼想看的就是学历,这是一个很直观地给简历打分的点,好的学历不一定能让你通过面试,但却可以让你的简历通过初筛,很多人可能就因为学历这一关,导致连面试流程都进不去,可能空有一身本事却无法施展。

进大厂受学历限制

如果你的学历不够让你立刻进大厂,但可以先进一些二三线厂或者小型的独角兽啊,那这可选择的范围就很多了,在这个层次的公司老老实实待个两年,期间别忘了修炼好基本功,别荒废了

两年后你的标签就是一个学历不是太好,但工作经历还不错,并且比较沉得住气的一个候选人,一般情况下,大厂给你个面试机会肯定还是没问题的,进入面试流程后,那就是你真正凭本事的时候了

这里有三点需要注意:
1、作为跳板的公司不能太小了
最起码是二三线或者独角兽,公司太小了也不可能给你太好的项目经历,另外,面试官和hr大概率得听说过你这个公司

2、不要频繁跳槽

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