被大厂卡学历该如何自救？

自述

我是17年毕业的，大三升大四的暑假期间开始学习前端；在这之前一直在小公司打滚；而且至今已经换了四家公司了（算上接下来入职的公司），可谓跳槽非常频繁（其实是小公司容易倒闭）。如果说别人的经历的是如何的加分，那我得经历大概是负无穷。

在这样的背景下，我从2020年末到2021年三月底为止；基本面完了深圳大多大公司和一些小公司，面试情况如下：

• 腾讯 - offer
• 京东凹凸实验室 - 谈薪环节
• 字节跳动 - 谈薪环节
• 富途证券 - offer
• Coding - 谈薪谈崩
• 顺丰 - 笔试 + 一面（薪酬面试官直言给不到，就没继续下去）
• 还有一些中途挂了的公司（蚂蚁、阿里国际化、大疆、微众）

朋友面了这么多家公司，小编想通过大厂面试风格、学历两方面来说下面试情况和感悟，面试风格可以了解到大厂偏向问哪方面；

而学历，无论你工作了几年，hr或面试官看简历第一眼想看的就是学历，这是一个很直观地给简历打分的点，好的学历不一定能让你通过面试，但却可以让你的简历通过初筛，很多人可能就因为学历这一关，导致连面试流程都进不去，可能空有一身本事却无法施展。

进大厂受学历限制

如果你的学历不够让你立刻进大厂，但可以先进一些二三线厂或者小型的独角兽啊，那这可选择的范围就很多了，在这个层次的公司老老实实待个两年，期间别忘了修炼好基本功，别荒废了

两年后你的标签就是一个学历不是太好，但工作经历还不错，并且比较沉得住气的一个候选人，一般情况下，大厂给你个面试机会肯定还是没问题的，进入面试流程后，那就是你真正凭本事的时候了

这里有三点需要注意：
1、作为跳板的公司不能太小了
最起码是二三线或者独角兽，公司太小了也不可能给你太好的项目经历，另外，面试官和hr大概率得听说过你这个公司

2、不要频繁跳槽