不知道是从什么时候开始的,“老实”从一个褒义词变成了贬义词,一说到老实人,大家都会在脑中闪出古板、迂腐、无能这几个词,生活中,大家都害怕别人对自己评价是老实人,对老实人也避而远之。但是在职场中,却有很多人想多认识点老实人。
![a392d5a3a135e32356c7eaba0433babb.png](https://i-blog.csdnimg.cn/blog_migrate/1ad338cebc0abdda1ae2334def5fb7a8.jpeg)
为什么呢?因为老实人让人感到踏实稳重,值得信赖,自己能从老实人身上获取很多利益,按理说领导会对这种在部门中讨人喜欢、也比较能干的人会得到重用,但是现实却是:领导对这样的员工只会不断的鼓励,画很多很大的饼,却绝不会提拔。
领导作出这样的决定并不是对老实人有偏见,而是因为老实人这三点让人失望:
总是迎合他人,成为同事的“保姆”
老实人在职场中总是奉行着“牺牲自己,成全别人”的原则,总是无条件的满足他人要求,从不拒绝,做什么事也优先去考虑别人的想法,不想跟别人起冲突,这种习惯性的讨好,只是为了不停的追逐同事对你的认可。
![03f7a871a7268ff0fb29b1bd8330d5a1.png](https://i-blog.csdnimg.cn/blog_migrate/9db67d437be84e03f8a067fcdc89cd6f.jpeg)
而往往这类人往往还会陷入这样一个怪圈:越是不认可自己的,就越想去讨好;到最后精力都用在这些对自己工作来说没有半毛钱关系的人身上,而以前合得来的一些朋友,也越走越远,最终在职场中迷失了自己。
而认可你的人,也不全然是对你的尊重,很大一部分还是想利用你,帮他们完成一些工作上的事,今天李哥,帮我处理下这个文件,明天又是李哥,帮我值下星期六的班......
所以身在职场,我们没必要讨好所有人,更不要成为别人的“保姆”。
领导要提拔的是一个靠能力服众的人,而不是一个靠讨好取巧的人。靠迎合他人而获得的支持只会让你误入歧途,靠实力获得的尊重才会让领导青睐。
无视职场潜规则,不懂变通
老实人还有个明显的特点就是比较固执,不懂变通,也就是我们常说的做事一根筋。其实在职场,我们有很多默认的潜规则,无论你承不承认,这都是个事实,聪明的人会懂得利用这些潜规则,让领导重视自己,而老实人即使知道这些潜规则,也是对此嗤之以鼻。
![51d6aad6263e6681cbc79596f1259b59.png](https://i-blog.csdnimg.cn/blog_migrate/a95bbc94f89c27aa5dc8c8632e348764.jpeg)
这种做法其实并不是让领导对你高看一眼,反而会觉得你做事过于规矩,不懂得变通,职场如战场,面临的情况瞬息万变,不懂变通又怎能身担重任。
性格柔弱,不去争,不想争,不敢争
好脾气是老实人的通性,有委屈不会做声,受欺负也就忍气吞声。他们每天工作就习惯按部就班,日子也过的平平淡淡,这种状态一久,野心也就没了,工作中也不会尽全力去拼搏去竞争,日常工作中也不太敢于展现自己。而这种不去争,不想争,不敢争的态度也就自然不会得到领导的垂青。
![92cba5077528dec0878dee8896ef6f39.png](https://i-blog.csdnimg.cn/blog_migrate/4a1a717ed39d9c4ccb6f62fa0cb8cb33.jpeg)
这种老实人就像埋头耕地的黄牛,眼里只盯着眼前的一亩三分地,不会眼观八路耳听四方,很多机会看不见也抓不住,干活倒是一把好手,所以领导就只交给你具体的工作,哪里有难题就让你去犁地,到最后要论功行赏的时候,可能都忘记你还在田里耕地,哪会想到给你提拔!
职场如战场,不去争不去拼,你就会被淘汰,当你抱着得过且过的想法时,你就注定会被时代抛弃。
不要做职场的老实人,要成为职场中的一匹狼。要去改变自己固有的思维方式,不断学习、不断提升,更要敢想敢拼,不甘于平凡,这样你才能在职场中叱咤风云,得到快速的晋升。
本文由“巨海成杰”原创,欢迎关注,带你一起长知识!