互联网公司的产品运营等工作,如何最快速的交接呢?
相信,这是每一个到新公司的产品运营人员都会遇到的问题
即使新的工作内容与老东家一样,由于工作环境的改变,往往也会一地鸡毛
能够全盘的快速承接新工作,对于产品迭代,项目计划,乃至转正都非常重要
建议从如下方面入手,可以最快速的交接工作
1:态度
有玩笑说,多数程序员都认为前人写的代码垃圾,无时无刻不想推倒重做
笔者接触过的产品人员,有一些也一样:认为前人的需求莫名其妙
即使你上份也是同样的工作,但现在环境不同,产品策略也不尽相同。也许每一个在你眼中“很傻的需求”,背后都跟着一个又一个坑
因此,请先安静的读相关的资料,不要轻易的指指点点。即使发现了问题,也不要上来就一锤定音,免得砸了自己的脚
2:熟知相关人员
拿到邮件,IM工具后,最快速的了解项目相关人员。不要加完好友就完事大吉,建议用如下表格,整理归档
- 原产品人员:获取相关的文档。由于过一段时间他就要离职,所以把握好时间,尽可能多的获取相关资料,需求背景
- 市场人员:最近提出的需求 及 完成情况
- 交互人员:拿到所有的交互文档
- 视觉人员:拿到所有的视觉文档
- 客户端/服务端研发:最熟悉各种坑的人。一定要多聊
- 运营人员:近期需求,运营报表