技术反问问题_技术面被问到完全不会的题目该怎么办？

这个问题我觉得有一定的发言权，因为我自己也是做技术出身，所以在职业生涯的一开始经历的几个面试都会遇到类似的问题。另外，作为面试官，我现在在公司已经有十年的时间，也会负责很多技术类型的面试，有时候并不是为了难倒对方，更多的是为了考察对方的一种思路。

前提：做个定义，我们这里所说的不知如何回答的问题，不是那种书本的,有固定答案的知识点！(类似 overwrite和override区别)，而是一种开放性的问题。

总结来说，我觉得有以下三个阶段反应是比较让我自己满意的。

坦诚：

一定要坦诚地承认这个不是在自己熟悉的一个领域。因为就算你不说，面试官也能感觉得到，所以切忌遮遮掩掩，不懂装懂，不如坦诚的告诉对方。

拓展：

在承认自己不理解了以后，并不是就这么结束了。要根据自己以往的经验去讲述类似的方案，比如说面试官问你的是：一个你不熟悉的操作系统的文件操作；那你可以说我不熟悉这个系统上面进行操作，但是我在另外一个系统上做过类似的项目，我们当时是真的怎么怎么样？这样的例子我有很多，因为涉及到技术细节，有兴趣可以私聊。

反问：

在这里我要提出的并不是挑衅对方，根据对方的问题给出的答案之后，听对方是怎么解释的？我这里还是用之前举例的操作系统问题。你可以说：因为这个系统我不是很了解，那么我也想知道在这个系统操作上，是不是还有一些别的坑？ 能不能给我一些你们目前项目中的一些经验。显示出你很认真，好学。

总结来说，面试中遇到自己不会回答的面试问题是再正常不过的事情了。现在的技术发展那么迅速，几年就一个迭代。但是思路一定是类似的，会有很多共性的东西。把握好你有的背景知识，做一个桥梁嫁接，就能顺利度过这个难关。

有人私信我，询问需要主动让面试官换一个问题吗？我的答案是：原则性是不要。因为

1)哪怕你不懂，也不代表你没有任何想法。你能保证你以后做的任何项目都是你已经学过吗？所以必须要有举一反三的能力。

2)要不要换题目让面试官来决定，他听过你回答以后会自己判断。

2)如果真的实在一点想法都没有，一句都想不出。那可能这职位未必适合你了。

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