麦肯锡卓越工作方法_你的工作效率，决定了你的工作能力

如果说金钱是商品的价值尺度，那么时间就是效率的价值尺度。因此一个办事缺乏效率者，必将为此付出高昂的代价。—— 著名哲学家培根

在这个注重结果的时代，越来越多的人意识到了效率的重要性，企业要想存活就必须要有结果，而想要让结果的价值最大化，就必须提高效率。当今市场竞争激烈， 没有效率，无法在第一时间内拿出结果，就会被别人抢占先机，让企业时刻处于危险的境地之中。

高效率是职场中最有力的“武器”

职场就如同战场一样，时间就是生命，效率底下的人注定难以生存。只有高效率完成任务，才能拿出更多的成绩，创造更多的价值，这样员工和企业才能够在这个竞争激烈的市场环境中生存下去。

老杨和王海同时入职于一家高级餐厅，专门负责餐厅的食材采购。半年后，王海既升职又加薪，而老杨却始终原地踏步，他觉得领导有失公正，找到店长表达自己的不满：“我和王海同时入职，负责同样的工作，为什么待遇差别这么大？”店长听完后没有说什么，而是给他交代了一项任务：“去菜市场打探今天有哪些菜农过来卖菜？卖的是什么？”

过了没多久，老杨回来告诉店长：“今天早上只有两个菜农过来卖菜，卖的是土豆，已经卖了一半了。”店长问：“那么价格怎么样？”老杨于是又跑了一遍，打听了价格，再回来告诉店长。这时店长说：“你先坐一会，我把同样的任务交给王海，你看看你们之间有什么不同。”

王海回来了，他的答案完全不一样：“今天有两个菜农来买菜，卖的都是土豆，价格也都是八毛钱一斤，我看价格也不贵，就带了半斤来给您看看，要是合适的话，我们店可以将剩下的土豆都拿下，根据目前的营业状况，大概一周就可以用完，我留了他们的联系方式。”

同样是去市场转一圈，工作的效率却有这么大的区别。在职场中，兢兢业业、高效率的工作能让自己和其他人区分开来，脱颖而出，使自己变得更加有竞争力。

优胜劣汰是大自然的生存法则，对于职场也同样适用。我们只有提高工作效率，用心工作，才能在职场中站稳脚跟，更好的生存。没有一家公司会重视办事拖拉，效率底下的员工。高效率工作是每一位优秀职场人必须具备的能力，这也是提高薪水的关键。

如何提高工作效率？

1、专注

每一项工作都有时间限制，也有先后顺序。在有限的时间里，我们不可能同时完成多项任务，就好像沙漏里的沙不可能同时漏出，只能通过那个细孔流逐渐流出来一样。对于工作，你只能一件件地去做，才能真正地将事情做完。在一段时间内只做一件事，可以更加高效地工作。

2、学会利用现有的资源

致力于提高管理技巧的麦肯锡方法中有一句经常被大家提，那就是：不要重复造轮子。这句话的意思是，在工作中，我们要善于总结经验，学会利用现有的资源和已经取得的成果，避免在时间与精力上的浪费，否则会大大降低工作效率。

3、培养主动积极的工作态度

很多人会在工作中抱着得过且过的心态，这种心态不仅仅是对工作的懈怠，更是对自己的不负责。懒惰和懈怠是天生的劣性，需要我们去努力克服，所以积极主动是一种相对稀有的工作态度。公司需要的是能够主动、积极、高效地去完成工作的人才，只有这样，上级才能够放心将工作交给你，你也不至于因为懈怠等主观因素，影响工作效率，同时也收获了更多的工作机会。

一个人的工作能力很大程度上取决于他的工作效率。卓越的员工之所以卓越，就在于他们的业绩卓越，在于他们可以有效的安排、利用自己的时间，高效率工作。他们知道如何才能使自己的工作更有效率，所以总是能创造出更高的价值。