hr谈薪资后说请示领导_干一样的活，比别人多拿30%，我是这么跟HR谈工资的，你也可以...

不管是跳槽还是毕业找工作，面试最重要的一环无疑是谈薪资。如何谈薪资，则是让不少人头疼的问题，谈少了自己吃亏，谈多了不一定能拿到Offer。

这是一个十分在意又没法太直接的问题，该如何和HR谈论待遇却不会尴尬。

前阵子有个案例，一位朋友和他同事同时进的公司，岗位和岗级都一样，做的事情也基本相同。不经意间发现他却比另一位同事多拿30%，思来想去，问题还是在谈薪上。

如何谈薪，他也分享了一下他的经验，希望对大家有所帮助。

一、了解岗位行情

在面试前，有些功课是有必要做的。除了了解公司之外，最好还能探听一些关于岗位薪资相关的信息。主要了解的信息点如下：

1. 薪资范围

薪资范围分为行业薪资范围和公司岗位薪资范围。

行业薪资范围，是指当前城市岗位的市