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华为的消费者管培生具体是干什么的呀?www.zhihu.com传送门里的最后附有我面试时遇到的问题,这里就不再重复啦
本文章主要是附上一些我在面试前准备的与华为有关的问题
大多是从各种经验贴中收集而来,给小伙伴们分享一下
有回答的部分是我准备时自己写的,仅供参考~
- 对华为消费者BG的认识
答:华为三大BG:运营商BG、消费者BG、企业BG
消费者BG的产品主要以智能手机为核心,包括平板、pc、智能音箱等。华为收集2019年发货量超2.4亿台,居全球第二,是福布斯全球品牌价值榜100强唯一上榜的中国企业。
消费者BG下部门:硬件与产品开发、软件、云服务部、终端芯片业务部、电商平台部(华为商城,打造全球最佳自营商城)、流程IT与质量运营部、工业设计部。
- 对华为的看法(与其他互联网公司相比较),华为的独特之处?
1.强调艰苦奋斗,只要爱拼就能赢
2.激励和分钱机制,公平,多劳多得,让优秀人才充满斗志
3.文化是真正的传递到员工心里,不是只是口号
- 华为有什么面向消费者的产品?
智能手机:P系列:P7、P8、P10、P10plus;Mate系列:Mate 8、Mate S、Mate7;
G系列:G9青春版、G7 Plus、G7;麦芒4、麦芒C199;畅享5、畅享5S
平板电脑:HUAWEI MateBook,、MediaPad M2 10.0、MediaPad M2
穿戴设备:HUAWEI Watch、华为手环 B3、华为手环 B2
移动宽带、智能家居
- 对华为的印象?
1.实力强硬。强调技术,在研发上有绝对的实力,同时产品也受到了全球用户的喜爱和认可。
2.拼搏进取。无论哪里都在寻找机会
3.品牌形象积极。走“体育路线”和“时尚路线”来塑造品牌,这样感觉更贴近生活,同时也塑造了爱国品牌的形象,有温度有情感。
4.重视消费者。以消费者诉求为中心,注重产品品质和服务体验,不仅外观造型美,也改善了很多国产手机不足的地方,大幅提升了用户体验。
- 华为精神:吃苦耐劳(床垫精神)、敬业(做一爱一,争当第一)、艰苦奋斗(思想上的艰苦奋斗,不断学习进步,超越昨天的自我)/【客户为中心+奋斗者精神】
- 企业文化: 团结,奉献,学习,创新,获益,公平,做实
- 对这个岗位的理解?
- 你为什么想进华为,为什么想进这个岗位?
- 华为主要产品分为三大系列:1.云,主要为软件产品,2.管,主要为网络连接产品,3.端,即终端产品,手机、电脑等都为终端产品。
- 你为什么做营销?结合你自己的优势说
- 别人的评价?自己的优缺点?
- 比较华为手机和苹果
- 华为最近的热点实事
- 期望工作地点
- 现有offer
- 你觉得个人能力更重要还是团队能力更重要?如果一定要你选你会选哪个?.
- 岗位相关:做这个岗位需要的特质?对岗位的理解?你的哪些经历可以支持你做这些工作?
- 经典问题:性格的优缺点?遇到过最大的挫折是什么?遇到挫折怎么办?团队合作相关:在团队中担任什么角色?产生冲突的时候怎么处理?如果你不认同团队的工作理念,你会怎么做?
- 性格特质:是不是一个有野心的人?希望在工作中得到什么样的晋升?你是一个循规蹈矩的人还是特立独行的人?
- 职业规划:未来十年的职业规划?接不接受出差?
- 父母是不是更希望你在离家近的地方工作?家庭和工作怎么平衡?
- 基本就是考察你这个人的有没有销售能力,当时问了:如果面试官自己有好兄弟来了,你会带他怎么玩;问平时爱好,问朋友数量
划重点:
华为的业务内容以及华为精神必看!
了解华为很重要!华为各个BG下的产品一定要有所涉猎,客经对运营商、企业BG下面的产品以及ICT、客户未来的发展都要有所了解,包括华为的文化,大家没事的时候要多去了解一下华为的文化
除了上述问题外,在面试过程较容易考察的问题我认为还有两类:
- 过往经历相关——这个小伙伴一定要提前准备好,把自己简历里的坑都给挑出来填上
- 灵活随机的热点问题——考察你看待事情的角度和思考方式,以及你随机应变回答时的表述沟通能力,所以大家也可以多看看热点话题的分析讨论什么的,提前找找思路~
以上。如果小伙伴们觉得有帮助就点个赞同吧~ღ( ´・ᴗ・` )
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