为君一日恩，误妾百年身。寄言痴小程序猿，慎勿轻进外包门

年关将至，不久前刚刚遇到我大学时的老乡+同学小猿（化名），笔者家在西北是在帝都上的大学，同专业相同地方来的同学当时就我们两个，记得当年身在他乡倍感零落之际，从军训开始认识他，我们就结下了难忘的友谊，因为当时我们两个的高考成绩竟然一模一样，后来在同专业各类考试中我就不自觉地将他视为我的第一参考对象，有幸当时我们都不曾荒废学业，每次专业排名我们都很靠前，这也就间接诞生一个悲剧，要拿到奖学金我俩就要相爱相杀。总体来说四年下来我略占下风，后来人家考研成功进了一所不错的大学唯一不幸读的是专业工程类硕士，所以我对他时有敬佩。

转眼毕业已经好多年了（不能暴露年龄啊），毕业后我们各奔东西，但基本都是在做着程序员相关的工作，笔者毕业时正赶上对日软件外包高潮时期，自己有幸作为“研修生”去日本东京做过某跨国公司的软件外包业务，大概也就一年时间回来后，当值移动互联网+风生水起之时，所以就跳到一家互联网公司做起了专业前端（当时在日本学会angularjs），此时也正好赶上小猿研究生毕业，当时已经在帝都老师推荐下去了一家央（国）企，因业务原因我也经常出差帝都，我们也时常约出来撸串，就这样大概又过了两年，他决定回来（帝都高昂的房价和将要成家的他做不起北漂了）。

关于他的不幸也就此开始了，因为考研之后所学专业偏离了软件工程类而是硬件为主，导致回来找工作很是不顺利，这几年在我们这片地方除了金融房地产就数软件行业薪资可观，再加上我的鼓动，他当然找软件相关的公司了，不幸得是此时能给他不错薪资的还算比较大点的公司就是*****外包公司了，看在钱的份上，再加上重回故土有人收留，他也就欣然的去了，虽然是外包当时也没有觉得会怎样？毕竟我也做过外包。下面场景都来自于他亲口对我吐槽。

那些提倡狼性文化的大公司里外包人员的生存状态

互联网软件行业是人员密集类行业，再加上风口理论，大家为了能成为先飞起来的那头猪，所以就拼命的高强度工作，大公司为了节约成本，降低各类风险，项目中使用大量外包人员，基本上你如果在学历专业或者经验上达不到人家要求，就只能委身做一名人家的外包，可能还是在人家公司上班的外包，所以你要面临原公司和工作地公司的双重管理，对原公司来说你是卖出去的外包，对工作公司而言你是我们招来打杂的，如何能在这种环境下做好自己是很困难的。具体经他口述我来总结有以下问题。

无法接触到核心业务，成长困难作为外包人员，基本上不会让你自己去设计什么东西，你手里拿到的活基本都是别人设计好，再加上已有现成较成熟的框架，你仅仅是学会这套框架（和你有关的）然后不停的去搬砖，当然现实情况可能是你压根不具备设计能力只好认命，但是这样无疑你失去了试错的机会，最重要的失去了直面问题解决问题寻找问题本质的能力，这一点会在你这个项目结束后回到资源池，面试下个项目的时候会淋淋尽致的展现出来。

等级森严，阶级对立介于我们有着古老的文明，几千年来全世界任何只要有我们的地方就会有等级，因为有等级就会不自觉的分出帮派，作为外包人员，为了生存的基本需要，也必然会要有自己的圈子，此时你会发现除了和你一样的外包能够与你有正常的沟通或共鸣之外，你的上帝（准确说应该是主人）从不会与你“同流合污”以脏了他们高贵的灵魂与身躯。所以日常工作中，基本上就是奴隶与奴隶主的关系（或者是狼与羊的关系），加班最晚的肯定是你，因为六点时主人才将设计搞定；背锅的也必然是你，因为主人高大上的设计你实现歪了；项目结束奖励的时候必然没有你，因为还没彻底结束前你已经去资源池待命了。

项目结束，回到资源池 几乎所有的外包公司无一例外都推行“资源池制度”，一个项目可能还没有做完外包人员先行撤离，回到资源池等待下个项目的面试，这时估计没有几个人能够高兴起来，因为一定时间内没有那个项目团队相中你，你就可能要失业了！所以此时当你再看到面试你的主人时，你不自觉地眼中充满感激之意，乞求主子能早日将你带走，而对主人而言，你依旧是个废物，我目前的项目和你上次做的完全不同，问你基础你也已经忘记的差不多了，而且和你差不多的外包池子里还有一大堆，给我一个选你的理由先，自然主子就无比的傲慢，以尽享他们所处阶层的优越感！

恶性循环，难以改变 只要你还是个人，能够做外包必然还是具有和普通人相比的长处，“穷则生变”你当然会对自己的处境不满所以你无时不刻想着改变，现实情况却是“996”和每日战战兢兢的惶恐之心，能够按时完成工作讨得主子欢心就已经非常不易，能有几个外包在将尽凌晨时分，所有人都已经下班，自己还能拿出一本红宝书孜孜不倦的读起来；或者在周末不申请加班自觉的早早来到公司，打开电脑敲几行和自己当前工作不想干的代码？因为没时间学习，没机会成长，所以你就更离不开外包，毕竟主人养的小猫小狗日子久了都会有感情，何况你是个人，哪怕只是个高级宠物，在外包界必会有你一席之地，那么你就更不愿离开了！恶性循环就这样开始了。但是时代在进步技术在发展，终有一天你必须最先离开。

你是他无奈的选择，消灭你是他崇高的理想就软件行业目前发展情况，我们自豪的通过软件系统人工智能干掉了那些没有技术含量机械重复的劳动者们，呵呵，处于软件行业低端的外包何尝工作内容不是技术含量不高，机械重复的搬砖，所以可以预见的将来淘汰你是大公司不遗余力要消灭的崇高理想！在这个工程中你很有可能就是帮凶。可惜你为了消灭自己已经满身疾病，或者有兄弟等不到这天的到来已经成了“无定河边骨”。

“可怜病床伤残身，犹是春闺梦里人”，不久前笔者所在城市的一个大型外包公司员工加班猝死，也许是对这个时代无言的控诉，愿逝者安息，愿闻着足戒！

再找工作，必受歧视笔者所在公司虽没有什么名气但是最近几年在招聘开发人猿时，强行规定（内部潜规则）外包人员坚决不要！个中缘由自行品味。

还在低端挣扎的你，或者要去低端讨生的你：

为君一日恩，误妾百年身，
寄言痴小程序猿，慎勿轻进外包门！