城市如何实现高层次人才引进？chatGPT的答案

城市实现高层次人才引进需要从以下几个方面入手：

1. 提供优质的工作机会和薪酬待遇：高层次人才往往对工作机会和薪酬待遇有较高的要求，城市需要提供具有竞争力的薪酬和福利待遇，同时提供具有挑战性和发展空间的工作机会。

2. 提供良好的生活环境和公共服务：高层次人才对生活环境和公共服务的要求也较高，城市需要提供高品质的住房、教育、医疗、文化等公共服务，同时创造宜居的城市环境。

3. 加强人才引进政策和服务：城市需要制定更加优惠的人才引进政策，例如提供住房补贴、税收优惠等，同时提供专业的人才引进服务，协助高层次人才解决在城市生活和工作中遇到的问题。

4. 加强与高校和科研机构的合作：高层次人才往往与高校和科研机构有密切的联系，城市需要加强与高校和科研机构的合作，提供更多的合作机会和资源支持，吸引高层次人才加入到城市的科研和创新领域中。

5. 加强城市品牌建设：城市需要加强品牌建设，提高城市的知名度和美誉度，吸引更多的高层次人才前来发展和生活。

涵邦网络观点：

1、chatGPT的答案只是表面上回答一些常规做法，它的逻辑思考来源于互联网上的思维的重组；

2、深入做好高层次人才引进工作是一项系统复杂的工程，需要从“引、育、用、留”等多个维度提供相关服务，才有可能更多引进高层次人才。

3、苏州涵邦网络和苏州银行成立联合实验室，为城市打造“人才数智大脑”助力高层次人才引进共工作。