转正-向前转起步走

《身边有价值案例》第4篇

公司进了很多新员工，时间一晃过去3个月，大家陆续开始转正。进入转正阶段，转正前按公司规章制度流程需提交个人转正申请书。关于转正阶段涉及新员工汇报总结内容，报告形式，总公司领导许总分享几点思考(发表在钉钉云社区职场人生)，公司费总关于人才的选拔培养提到态度很重要。结合新员工提交的转正申请书，看了又看，发现了问题，反馈给他们自己改又改，最后成稿。分析问题后形成想法，分享如下：

转正这个阶学要做的事：提交转正申请、准备PPT汇报（述职）、转正交谈。

按公司流程，根据实际情况，可能只选取其中1-2项进行，转正申请是必须交。

1. 职场最重要品质

“古话是这么说的：“古之欲明德于天下者，先治其国；欲治其国者，先齐其家；欲齐其家者，先修其身；欲修其身者，先正其心；欲正其心者，先诚其意。”它是一层一层挖这个根儿在哪儿，就是说你想平天下，你先把自己的国家治好；你要把自己的国家治好，你先把自己的家管好；你想把自己的家管好，先把自己管好；如果你想把自己管好，先把自己的心管好；那如果你真想把心管好，你先要把自己的态度摆正，先摆态度。这个态度想要摆正之前，也要学习、多问，格物、致知，等等。假设你这个格物致知，已经在你的中学和大学阶段基本完成了，你基本知道了世界的道理，那在你结束大学教育之后，进入职场之前，最重要的就是摆正态度。”—引用（冯唐）

对应到写申请书这件事情上来，写的好写的不好是一回事，写出来写不出来是另一回事，是否想去写用心去写是一回事。态度是什么，态度就这件事来说是想做好的意愿。不只是去提交给别人就结束，而是你认为自己通过努力，认真做这件事完成了才算结束。不会写可以动手去查，而不是草草写几条就上交。

2. 转正是很重要节点

编写转正申请书是非常重要的事。

在这个节点可以按照测试系统节点的方法尝试去思考输入，过程，操作，输出。

回顾过去：近3个月学了什么，学到什么，做了什么，做到什么，得到什么。为什么做学，为什么做。

评估当下：哪方面做的好，哪方面做的不好，存在的优缺点。

践行未来：理解自己工作岗位的职责范围，结合公司的企业文化及公司发展规划，思考要做什么想成为什么样的人。

申请书内容方面整段无清晰的架构，这个可以去学习如何逻辑表达，金字塔原理这本书或者微信读书里有很多结构化表达的方法，可以参考，网上有很多。

3. 转正是职业之路里程碑

里程碑定义:

• 在制定项目进度计划时，在进度时间表上设立一些重要的时间检查点，这样一来，就可以在项目执行过程中利用这些重要的时间检查点来对项目的进程进行检查和控制。这些重要的时间检查点被称作项目的里程碑（Milestone）。
• 里程碑的另一种含义，是指某种重大标志性事件，或发生某种特定意义的典型事件，或具有开创性意义的重大事件，或具有重大学术理论意义的公认事件等。

站在里程碑这里，拿出纸和笔，基于事实发挥想象，看自己能想多远，就在那里插上flag。这是职业之路的一个起点。

为什么要认真编写转正申请书？自己去赋予这件事意义。写申请书其实是一个承诺，是自己对自己负责的承诺。申请书是一份检查清单。

4. 转正申请实事求是写

实事求是的书写你的遇到的事，观察到的事，做成的事情。做的再好点就是在实事求是的基础上进行归纳总结。

光写培训中学了什么这不是做成的事，这只是自己的一个行为动作，学这些软硬件产品基础知识为了掌握后通过实践形成技能，最终目的是去解决问题。平时写的周报、日报、过程文档，交代任务等可以收集汇总分析。

5. 一直怀着感恩的心

总结：转正后面走的快慢都是基于前一步走的稳不稳。

这篇文章写下来自己又从头看了几遍，发现头重脚轻，开头写的很多，越往结尾写越来越少，后期如果有新的体会再进行补充，说上面这句话感觉就像逃避。这个时候就让我想起有人跟我说的：只能写怎么多，我想说的就这么多，不能整虚作假。其实认真仔细想想还是可以扩展的，这时候是因为自己的认知、能力到达界限，需要自己注意，在日常工作中观察获取机会去锻炼自己。写作是一个提高认知的方法之一。

2020年9月12日