《高效能人士七个习惯》读后感

简介:

• 前三个习惯回提升你的自行，认清自己的本质和内心深处的价值观以及个人独特的才干和能耐，不以旁人的好感或者别人的比较来衡量自己，不介意别人如何看待你，不让别人影响你。追求公众的三个习惯能够帮助你重建人际关系；最后一个习惯会加强前面六个习惯。

1. 主动积极：主动积极，为自己的行为负责，积极面对一切，自觉良知想象力，自主意志。
2. 以终为始：先在脑海酝酿，其次是实质性的创造。在共同的使命，愿景价值观之后我们能够创造共同的文化。
3. 要事第一：实质的创造，是梦想的组织和实践，个人或者组织要针对要事而为、
4. 双赢思维：基于互敬，寻求互惠。追求更多的机遇，财富，资源，而不是处于敌对竞争关系。是一种对于资讯，力量，认可以及报酬的分享
5. 知彼解己：聆听别人，
6. 统合综效：互相尊重的成果，创造式的合作
7. 不断更新：提升其他六个习惯的实施效率

重要概念：情感账户（人际关系的信任度）

内容：

我们每个人总是在年初或者年尾或者经历过一些事件后想着进行改变。无论是改变环境，改变自我，都需要一定时间去梳理我们人生。我们或多或少都会关注于我们对外界的观点。本书注重强调了2种改变个人的观点。以前是品德修养，当前是个人魅力。个人魅力包括：注重个人形象，社会形象，维持良好人际关系的技巧。我们每个人都有自己的个性，看待问题都是不同的，我们要为自己的选择负责。

接下来作者对于7中习惯进行了详细的分析：

习惯一：积极主动，不仅止于采取行动，还代表人必须为自己负责，积极主动是人的天性，否则的话就是选择了消极被动。他人不成熟的人格不要左右你，不要默许别人伤害你。不幸的遭遇固然会使人身心受伤，但是人格不会受影响。

三种重要的价值：1.经验价值来自遭遇；2.创造价值来自个人创造；3.态度价值来自面对困境我们对应对的反应。

采取主动是不逃避为自己开创前途的责任。

积极主动不仅承认现实，也肯定人有权选择对现实环境做出积极回应。

积极主动可以在方方面面，我们必须通过行动来实现，

当别人给你分配一箱任务时，能否更进一步想到更多的东西，别人让你提供资料，你能否在提供材料的同时并将材料分析，以及自己的建议也提供出来，我们要弥补别人的缺失，我们要和别人产生互补的效果。

我们在工作和生活中要正视我们自己烦的过错，尝试30天

习惯二：以终为始，在我的哀悼会上，大家会对我有什么评语，

管理的层次低于领导，管理是指有效的吧事情做好，领导是确定所做的事是否是正确的。

成功不取决于你流了多少血汗，而是你努力的方向是否正确，领导重于管理。

最正确的是以原则为生活重心，每一次的选择都是主动的决定，都是通过考虑得到的结论，而非一时冲动，

我们在使用我们的大脑时偏向于左脑，左脑统筹局部分析，右脑是整合大体。

我们在整个项目中唯有参与，才有认同，我们参与其中，把我们的项目当做自己的孩子，对于它我们十分了解，了解他的长短处，我们提出问题并去解决他的问题。

习惯三：要事第一，

柏拉图原则：以20%的活动获取80%的成果；

四代时间管理：第四代时间管理，以原则为基础，懂得拒绝，配合个人使命的认知，兼顾重要性和急迫性，强调产出与产能齐头并进。

授权时提高效能的秘诀之一，充分信任，

感情账户：

1.理解别人

2.注意细节

3.信守承诺

4.阐明期望

5.诚恳正直

6.勇于道歉但是必须是由衷的道歉，不能让你的歉意变为负数

一对一的人际关系，出现问题要及时沟通，和你对里面的人进行有效的沟通。

习惯四：双赢思维，利人利己，勇气体谅之心；我们要持有富足心态。

双赢制度，个人或者企业使命宣言列举的目标与价值，应有前档的奖惩制度作为后盾。

习惯五：知彼解己，

同理心倾听：

自传式回应：1.价值判断，2，追根究底，3.好为人师，4.想当然

适时扮演知音，聆听别人的发言，

在不同的场景之下，接受不同人的反馈，重视人更甚于重视财务与技术。

习惯六：统合综效，与比自己经验丰富，学识渊博之人进行沟通，意见不同时，去寻求对方主张的奥妙，并加以了解。

个体的能效远不及整体的能效，也就是常说的1+1大于等于3，甚至更多。

我们要兼顾差异，尊重别人的差异，我们每个个体都是不尽相同的，尊重对方

习惯七：不断更新，工欲善其事必先利其器，磨练自己，从身体，精神，心智与社会情感等四个方面，增进个人产能，累计其他修养

身体方面：保持适当的运动

精神方面：荡涤心灵上的尘埃

心智方面：不要停止自我学习

社会情感方面：历练待人处事之道，摒弃成见

感想：在通读整个文章之后，其实我最大的收获是以下几点：

1.聆听别人的发言，等待别人的发言完毕之后，在去讨论自己的观点。向上学习，向上聆听，许多人在某一个领域会比你涉猎更广，更有经验，你的知识储备不一定会与之相提，所以认真聆听，认真分析，认真对比，认真思考。

2.求同存异，每个人的人生都是不一样的，别人不可能活成你想象的样子，你也不可能活成别人想让你成为的人，当举棋不定时，何不自己做一次决定，为自己做的决定买单，无论结果是好是坏。当出现一些意料之外的结果我们能不能积极主动的去面对呢。当有事情出现时，没什么好纠结的，找到问题，想办法去解决就好了。工作我也认为是这样的，有好的想法就说，及时是很幼稚的想法，我觉得没什么丢人的，我愿意为我现在的工作认真负责，我拿这份工资会问心无愧。

3.不要停止学习，我们可能不会成为高效能人士，但是我们可以在成为高效能人士这条路上一直不断前进和奋斗。