作为程序员被领导边缘化，该怎么办？

 

 

职场不如意十有八九，其中比较恶心人的一种就是“边缘化”。

 

想辞退一个员工却又不想赔偿，怎么办？边缘你而且把脏活累活都扔给你，很多人坚持不了多久就自己辞职了。

 

所以为什么我从去年底就一直在提“猥琐发育”这件事，因为越是这种时候，越看谁能恶心过谁，不要情绪化，干得完就干，干不完到点就走。裁员还想白嫖？不存在的。

 

职场就是一场马拉松，你跑得快公司就追不上你了，而且它会觉得你能力很强，越是高看你一眼。你跑得慢，公司就觉得你可有可无，不仅想把你甩在后面，为了防止你拖后腿还要节省物资给跑得快的员工。

 

 

什么情况下会被边缘化？情况非常复杂，因为人性不可预测。

 

但大致可以分为两种：

 

一是领导找到可以用更低成本替代你的人了，二是领导看你不爽。