清晰的沟通表达尤为重要
如果无法清晰、有条理地表达给客户,最终可能会被忽视。因此,梳理自己的表达思路,确保沟通的清晰和有效,是每一个售前人员的基本功。
深刻理解客户的需求和痛点
有效的沟通表达模型可以帮助我们更好地与客户互动,从而提供更加精准的解决方案。这不仅提高了客户满意度,也为我们赢得了宝贵的信任。深度的倾听和反馈同样是沟通成功的关键。
售前解决方案的沟通过程中,真诚和透明是赢得客户信任的关键
通过梳理表达思路,我们不仅可以更清晰地传达信息,还能展示我们的专业和诚意,从而建立长期的客户关系。
有效的沟通不仅是售前工作的核心,更是我们赢得市场竞争的利器
一、自我介绍框架
- 用不超过3个标签介绍自己
- 我为什么来这里
- 我能带什么价值
适用于:临场做自我介绍
二、黄金图法则
- WHY
- WHOT
- HOW
适用于:介绍一个产品或一个项目
三、PEST
- P:政治法律环境
- E:经济环境
- S:社会文化环境
- T:技术环境
适用于:制定政策、大的发展战略时
四、Kano模型
- 基本型需求
- 期望型需求
- 兴奋型需求
- 无差异型需求
- 反向型需求
适用于:讨论如何提升和改善服务/产品等
讨论某个功能是否需要被修改
五、STAR模型
- Situation情境
- Task任务
- Action行动
- Result结果
适用于:回答面试官关于具体工作案例的问题
六、SMART原则模型
- 具体的(Specific)
- 可衡量的(Measurable)
- 可达到的(Attainable)
- 相关性(Relevant)
- 明确截止日期(Time-bound)
适用于:制定团队工作目标
面试者面试时回答HR工作项目成果问题
七、福格行为模型
- 动机
- 能力
- 触发
适用于:申请项目、说服他人改变行为、用于解释产品能否受到用户喜欢
八、IPO模型
- 输入(Input)
- 信息处理(Process)
- 输出(Output)
适用于:处理问题、写作、HR岗位评估
九、云雨伞模型
- 云(当前现状)
- 雨 (预测未来)
- 伞(行动干预)
适用于:基于当前现状推测接下来可能发生的事情
十、SWOT模型
- Strength竞争优势
- Weakness竞争劣势
- Opportunity机会
- Treats威胁
适用于:企业战略分析、个人行为规则职业定位分析、市场调查、竞品分析
十一、行为分析模型
- 知:角色认知,是否清楚要做什么以及相应的要求
- 能:有没有足够的资源,包括能力,技能,时间,精力等
- 愿:是否有意愿,动机去做
适用于:评价某人行为
十二、3C原则
- Clarity:预定目标明确
- Commitment:明确的承诺
- Consequence:相应的奖惩
适用于:教师课堂管理方法
十三、6W1H
- Who 谁(做这件事)
- For whom 要求/任务有谁发起? (5w1h里会省去这个)
- Why为什么
- What做什么
- Where在哪里做
- When 什么时候做 How怎么做
适用于:阐述一件事(演讲,汇报)、了解一件事(采访,搜索信息)
十四、三明治访谈法(又称三明治式谈话)
- 鼓励表扬
- 中间批评
- 最后鼓励
适用于:批评、激励他人
十五、故事5要素
- 冲突(渴望+障碍)
- 行为
- 结局
- 情感
- 展示
适用于:介绍推荐购买某产品、说服别人接受某个观点
十六、波特五力模型
供应商议价能力
- 购买方议价能力
- 新进入威胁者
- 替代品威胁
- 同行业竞争
适用于:企业战略规划、分析一个行业的竞争态势
十七、PDCA
- Plan: 计划
- Do:执行
- Check: 检查
- Action:处理
适用于:产品的上市,方案的确定,某个项目的开展, 自我管理,工作日常,月度计划,习惯养成, 质量管理。 (是企业管理各项工作的一般规律,可以作为 陈述工作或开展行动计划的框架。)
十八、祝词
- 感谢
- 回顾
- 愿景
适用于:获奖感言、聚会、毕业发言
十九、30秒电梯法则
- what:观点是什么?
- why:为什么会有这种想法
- uniquenes:你的观点有什么独到之处
适用于:需要在很短的30S的时间内说服对方接受方案
二十、RIDE说服法
- 风险(risk)
- 利益(interest)
- 差异(differences)
- 影响(effect)
适用于:说服对方已经基本同意和决定了的 事,常用于劝对方下决定,签字等。 类似于缔结,假设成交法。