标准化简历指导

目录介绍

• 一.简历模板选择
• 二.简历包含模块
• 三.个人信息的注意事项
• 四.教育经历的注意事项
• 五.个人荣誉的注意事项
• 六.实习或工作经历注意事项
• 七.个人技能注意事项
• 八.项目介绍注意事项
• 九.自我评价注意事项

学员在写简历时，最好是让学员做选择题，而不是填空题。另外，要提供一些思维模式和方法论上的指导，最终能达到这样的效果，对没有想法的学员，可以从我们提供的模板库中选中适合自己的内容，写一份相对来说规规矩矩的标准化的简历；对有明确目标的学员，我们要告诉他们方法，使他们可以个性化定制出符合应聘单位的要求的简历。

一.关于简历模板样式库的准备

首先我们要提供几百到上千份的模板样式供学员选择，让学员有更多选择；因为如果应聘单位的HR看到的都是千篇一律的模板，会对简历的内容产生负面的影响。那如何准备这么多模板呢？可以购买一个WPS的超级会员，年费是179元，上面有成千上万的模板，当然我已经下载了足够多的简历模板，如果学员觉得不够，可以再找合适的下载。

二.简历包含模块

一份简历可以包含的模块有：基本信息、教育经历、个人荣誉、实习工作经历、获奖情况、个人技能、项目介绍、自我评价等，学员需根据自己的实际情况，筛选出对自己有优势的模块放到自己的简历中。

三.基本信息部分

1. 必须有的：名字、性别、年龄、联系方式（邮箱+电话）、求职意向、工作年限、居住地/期望地。可以有的：座右铭、社交网络地址（里面有乱七八糟内容的就不要放了）、期望待遇。最好不要有的：照片（除非你对自己长相特别有自信，但是要放就放大头照，别放艺术照）、星座血型（如果你应聘做这个的公司就另当别论）。

2. 尽量避免自己的劣势，如果学历不高可以不写学历，如果年龄太小，不要写年龄；如果没有工作经验，不要写工作年限，以此类推。

3. 总体原则是简单明了，扬长避短，重点突出，联系方式等信息一定要醒目。

加分写法:
清晰罗列出以上信息，这样HR就不用在接下来的电话沟通或面试中再去追问这些内容。
再额外能加上QQ或者微信就更好了（以防有时候电话打不通哦，时不时会遇到这种情况）
减分写法：
大部分的基本信息没有写
甩给我一个Github链接，极致简洁的几句描述，需要通过你的链接来找你的联系方式。（如果不是博客写的特别好，基本是要放弃你了）

四.教育经历

如果学历不是很高，这个模块可以省略。如果要写，遵循以下原则。

1. 必须有的：大学的名字、专业、开始时间、结束时间、GPA（或者平均成绩）。
2. 可以有的：高中经历（如果你的高中很出名，比如人大附中）、专业或者大学的描述和介绍（如果不是太出名的大学其实专业不推荐写）、一些比较有特色的培训课程比如MIT的短期交流之类的。
3. 最好不要有：初中小学幼儿园和辅导班的经历、对自己学校的评价（「因为老师不好，所以主要靠自学」这种话千万不要写）。

五.个人荣誉

如果没有什么值得说的荣誉，此模块可以省略。如果要写，遵循以下原则。

1. 不要写一些跟应聘的岗位无关的荣誉，除非很有含金量。
2. 必须有的：工作阶段，考取的职业证书，获取的一些荣誉奖状。大学时期获得的学术类荣誉、奖学金、一些社会荣誉（比如见义勇为）。
3. 可以有的：中学时非常优秀的荣誉（比如数学竞赛全国一等奖）、在其他机构获得的奖项（比如MIT的夏令营的优秀学生，或者Intel的什么奖项）。
4. 最好不要有的：康师傅再来一瓶、大学前的无关紧要奖项（初中二年级全校作文大赛一等奖）、一些虚构的奖项。

六.工作或实习经历

鉴于大部分刚毕业的学员，并没有相关的工作经历，可以将在兄弟连期间的学习过程认为是实习经历（这里一定要自信，五个月高强度的学习，你的能力其实已经远超实际在企业实习的同学）。关于实习的单位可以写你朋友的单位或让老师帮忙联系以前的学长学姐，看看能不能得到实习单位的证明。如果有工作或实习经历，可以按照以下思路来写：

简略描述在职期间都做了什么项目 ，细致描写自己的项目解决了什么问题，重点突出自己做的东西有什么影响！

1. 必须有的：工作单位的名称、职位、具体工作内容的描述（语言、框架、开发平台、在哪里可以看到、如果不能看到就说说实现了什么效果）、工作的开始时间、结束时间、所有做的项目，包括开源项目。
2. 可以有的：一两句简单阐述一下对于工作的感触，但是不要有消极言论。
3. 最好不好有的：和工作特别没有关系的工作经验（大概有五分之一的人简历里面有在肯德基或者麦当劳做清洁或者收银工作的内容，你要是真的一条都没的写了再写，哪怕有一条也不要写这个）

举个例子：2016年6月 - 2016年9月 北京XXX科技有限公司

• PHP程序员实习。负责公司内部管理系统的二次开发，独立基于WAMP+PHP+MySQL开发了新版内部通信系统，除了完成了新版的界面和架构外，还优化了原有底层算法和完善了缺失的文档。通过这段时间的实习，培养了自己解决问题的能力，知道了如何进行有效的团队合作。这里很注意的一点是不要随便得出结论，你需要的只是提供论据。

加分写法：
1 工作经历项目经历可参照万能的STAR法则来写，STAR不清楚的童鞋点这里啦
2 效力过哪些公司，我们匹配的公司？ BAT？ 知名大型互联网公司？
3 做过什么行业领域，和我们目前的行业是否匹配
4 擅长的技术语言，应用了哪些技术栈，（Java, Scala，Ruby, React, Vue, Microservice…）
5 经历的项目复杂度，及在项目中承担什么样的角色(人的变化/技术的变化/环境的变化/不同工作经历相同角色的不同点)
6 时间节点（空档期）
减分写法：
1 看了半天，不知所云，没有任何亮点，没有让人有去和你聊一聊深扒的信息。
来几个栗子
栗子1错误打开方式：
XX（全栈工程师）2013.06 — 至今
参与需求分析及实现方案设计。
设计数据库表结构，实现后台功能及web页面展示。
产品线上部署及运维。
ay 配置管理工程师 2010.03 — 2013.03
负责公司产品性能测试，及线上数据分析
负责公司配置管理，环境维护等工作
点评：看不出来他做的什么事情，没有逻辑性，甚至不知道他做的什么技术语言。
栗子2正确打开方式：
西安XXX公司 Java工程师 — 2016.2月-2017.2月
1、MOGU推荐架构数据与缓存层设计开发
MOGU是一款时尚资讯app,负责推荐页面资讯feed流的展示及用户历史的展示
负责数据层,处理前端逻辑整个开发工作,分布式rpc服务搭建
负责进行压测监测、缓存处理,对接又进行改进优化,主用redis缓存
2、基于JAVA的电商爬虫开发
使用java搭建爬虫server平台,进行配置和开发,进行网页改版监测功能开发
爬取淘宝时尚品牌与其他电商网站商品品牌与详情等
通过频率、ip池、匿名代理等应对一些网站的反爬
3、同图搜索Solr服务开发
基于算法组的同图策略,使用solr做java接又实现rpc服务搭建,进行索引构建和solr实现

七.个人技能

（可以将技能清单写入到工作经历里边去。不过很难完整，所以有这么一段也不错）
技能清单注意事项：

1. 实事求是
2. 根据目标职位适当调整
3. 数字证明：30000行代码、3个项目-Python
4. 项目证据：爬取知乎10万用户-Python

注意:
首先，需要注意的仍然是实事求是，尽可能地不要写精通这两个字，可以写熟悉或了解。技能列表也可以增加一些数字辅助的证据。比方说在Python后写上：我曾经有3万行代码的经验；曾经做过三个项目，三个项目在前面的项目经验里也可以做一些验证。此外还有其他的一些证据，比方说我曾经用Python爬取知乎10万个用户，这其实都是非常好的、能体现你技能水平的一些工作。
其次，不要写你会用Office。很多在技能里写自己会用office，好像是个很牛逼的技能一样。其实不然，要是公司做机器学习的话，Microsoft Office估计是负分项。
再次，不要在技能里堆砌各种关键字。建议不要让所有的技能都是平行关系，要分出哪些是你熟悉的，哪些是你略知一二的。

如可以根据对技能的掌握程度分类：
熟练掌握：
Web开发：PHP/Hack/Node
Web框架：ThinkPHP/Yaf/Yii/Laravel/LazyPHP
前端框架：Bootstrap/AngularJS/EmberJS/HTML5/Cocos2dJS/ionic
熟练使用：
前端工具：Bower/Gulp/SaSS/LeSS/PhoneGap
数据库相关：MySQL/PgSQL/PDO/SQLite
熟悉：
版本管理、文档和自动化部署工具：Svn/Git/PHPDoc/Phing/Composer
了解：
单元测试：PHPUnit/SimpleTest/Qunit
云和开放平台：SAE/BAE/AWS/微博开放平台/微信应用开发

参考技能关键字
本技能关键字列表是从最近招聘PHP的数百份JD中统计出来的，括号中是出现的词频。如果你的简历要投递给有机器（简历分选系统）和不如机器（不懂技术的HR）筛选简历环节的地方，请一定从下边高频关键词中选择5～10个适合你自己的。
php(959) mysql(525) web(280) linux(269) css(246) javascript(241) html(196) ajax(151) jquery(120) sql(105) mvc(104) lamp(91) js(76) apache(76) xml(68) unix(68) div(67) nginx(62) yii(56) thinkphp(56) redis(52) xhtml(51) shell(49) oop(41) json(41) memcache(38) zend(36) java(31) api(31) ci(31) svn(27) python(27) codeigniter(27) html5(26) nosql(25) discuz(24) smarty(23) mongodb(21) cms(21) oracle(21) w3c(19) framework(18) lbs(17) git(17) memcached(17) tcp(15) lnmp(15) cakephp(13) rest(12) crm(9) android(9) uml(9) css3(8) webservice(8) php5(8) tp(8) dhtml(8) ecshop(7) symfony(7) erp(7) windows(6) sns(6) wordpress(5) seo(5) phpcms(5) bootstrap(5) drupal(5) cache(5) o2o(5) ui(5) postgresql(5) perl(5) github(4) oa(4) yaf(4)

八.项目经验

写项目经验时要遵循以下原则：

1. 按照时间顺序，倒序排列项目经验。项目经验倒序和工作经历经验倒序是有同样的作用，都是可以让HR判断你的经验和他当前招聘的岗位是否符合，也可以看到你的成长情况~
2. 项目经验不能过于简单，只写了项目名称和时间，不描述其他细节，这样的经验对HR来说毫无意义。
3. 项目经验也不能过于复杂，把项目简介写成了项目详细介绍。把项目的所有细节都写出来了，简介顾名思义就是要简洁明了，一句话把项目说清楚，细节什么的都不用写。
4. 在介绍项目时一定要把自己在项目中担任的角色——“项目职责”写清楚，你是在担任架构师呢？还是做测试呢？还是做产品的呢？还是负责哪几个模块呢？没有这个最关键的信息点，这个项目经验就没有任何价值~
5. 写上项目的开发时间，是团队项目还是个人项目，如果项目已经上线，提供项目短链接。
6. 分清项目职责和项目关键技术点。项目介绍不是项目中所用技术的一一罗列，而是整个项目的概述，以及你在项目中扮演了什么样的角色，完成了那些事情。

九.自我评价

原则上，这块内容可以不写，但如果你的简历内容特别少，可以使用自我评价来凑字数。一旦要写，切记避免假大空的主观评价，要尽量客观，要用事实佐证。
比如提到你热爱工作，怎么个热爱法？有过通宵coding经历吗？有没有忙起来废寝忘食的时候？简单的一句解释，会让那些空洞的描述变得有理有据、令人信服。
挑选对应这个职位最突出的2-3个能力，用一个事例去说明它。 再例如说自己擅长策划组织活动，同样你可以挑选一个你组织策划过的活动，说明它的难度和你做得有多好。

自我评价的三个标准

1. 空话套话连篇，等于没说的假话。
   糟糕的自我评价： “我为人诚恳，热情大方，吃苦耐劳，珍惜工作机会。‘责任和担当’是鞭策我前进的人生信条。大学期间，培养和提升了人际沟通和组织协调能力，锻炼了自我学习和团队合作精神，增强了集体荣誉感和社会责任感

2.自我评价有没有突出你的卖点。卖点必须是你整份简历内容的总结提炼；卖点必须与应聘方向相匹配。
不是那么糟糕的自我评价： “热爱互联网，对互联网工作抱有很大的激情，将来想从事IT行业的工作；抗压能力强，理解能力强，具有良好的产品分析，数据收集能力；同时写文案能力强；对互联网产品也有推广经验，策划能力强，论坛版主和论坛活跃者”言之有物。读完这段自我评价，总体的感觉就是该同学挺适合做互联网营销方面的工作。而这正是该同学应聘的方向，因此这个自评强化了他的“个人职业品牌”，是值得肯定的。但整段文字的逻辑感不强，显得比较乱，因此说“不是那么糟糕”。

3.自我评价是否呼应正文，简单易懂。简单来说就是：你写的自我评价的优点是符合你所要应聘的职位的。
加分的自我评价： “对互联网营销工作有极大的热情，做过2年的论坛板主；具备网络推广经验，擅长策划、数据收集和文案写作”。在第2点的基础上，这段文字的层次感就更强， 表达了两个意思：a.热爱网络推广；b.能做好网络推广。如果简历中又详细地罗列了网络推广、策划、数据收集和文案写作的经历，那这份简历就是一份“必 中”简历了。