我第一想法是看你自己有没有需求,这个肯定是正确的。如果说你考一个证件只是说为了随大流,然后因为大家都考了,所以你才考,这种事情是最没有意思的了。
那如何看自己有没有这方面需求呢?
1、工作
工作考虑三个条件:市场价值、岗位、对外关系
我没有说什么跳槽加薪闲扯淡就已经算是蛮客气啦哈哈。我自己本身就考了好几年了。之前我也是考虑这些明面上的东西,经过几年历练之后又有了新的感悟。
什么是市场价值,一个是你公司在这个市场蛋糕占比,一个是你在这个公司的占比,一个是你的岗位在你未来的市场里的占比价值。这个很好理解。就是一块饼图,在这个饼图里不可能一件事占满,就看每个事情的百分比了。这个比较关系自己要摸索出来。
岗位,你在公司的位置,不管背不背提拔,自己屁股底下的位置自己不上心思考?
对外关系,因为我的工作关系,常常外派出差,各个二线小国家都跑的差不多了,最长的时候在利比亚待了1年多,我的PMP就在越南考的hhh。而那边国内的标准不是很适合。一般都采用美国的项目管理体系居多,这也是我考PMP的几个原因之一。
总结:只要按我这样把一个个示例规范清楚,问题就不会很大了。