程序员担心的中年危机,35岁之后怎么办？

很多人相撞程序员这一行时都或担心程序员的中年危机问题，问题背后涵盖着大家满满的焦虑。 其实35 岁 + 程序员在市场上真的不少，有年薪 20 万的也有年薪 100 万 + 的，所以针对是否吃青春饭、大龄程序员是否还有战斗力这个问题，完全没必要焦虑。在100offer的调查中，有真实的数据来回答大家关心的问题。

无论你是即将要学习编程，还是已经在学习的学员，这些问题，你一定非常关心：

• 35 岁 + 程序员在招聘市场上是否受欢迎？他们都去哪些公司了？
• 35 岁 + 程序员的薪资表现如何？
• 35 岁 + 程序员的求职方向是哪些？

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调查结果数据筛选标准：

• 选取时间：2015 年 1 月至 2017 年 11 月
• 求职方向：技术、技术管理
• 求职年龄：35 岁及以上
• 样本量：2017 年 35 岁 + 程序员求职数量占技术方向求职总量的 5.98%（与 2016 年的 5.99% 基本持平）。

上市公司最爱给 35 岁 + 程序员发面邀，而 A 轮公司最受 35 岁 + 程序员欢迎。

 

虽然上市公司发出的面试邀请数最多，但是 35 岁 + 的程序员更喜欢进 A 轮公司。

 

如果从公司开出的年薪平均值来看，也就不难理解 35 岁 + 程序员的选择了：A 轮公司开出的平均年薪最高。除了薪资之外，35 岁 + 这些资深或者已经到达管理层的程序员进入 A 轮公司，虽然会面临许多创业初期的风险，但是也会有更多的挑战和机遇。

 

35 岁 + 程序员的求职方向

 

Java、架构、C/C++、前端和技术管理成为 35 岁 + 程序员求职方向的前五位。在这些求职方向中，架构和技术管理的总占比约为 22%。从薪资上看，架构和技术管理方向也是开出薪酬最高的岗位。

 

希望从这些数据中，你能不再这么焦虑大龄程序员最后能去哪这件事，因为单单在你熟悉的互联网技术方向，留给程序员的空间就非常大。但是，我们也必须警醒，不进则退的现象在技术领域同样显著，如果不能保持自己的持续精进，增长的经历并不能等量转化为薪酬的上升、市场的欢迎度。