面试题：软件测试面试题小享

cookies和session的区别？

cookies:是针对每一个网站的信息，每一个网站只对应一个，其他网站不能访问，这个文件是保存在客户端的，每次你访问相应的网站没浏览器会查找这个网站的cookies,如果有就会将这个文件已发送出去。cookies文件的内容大致包括这信息如：用户名，密码，设置等。

session：是针对每一个用户的，只有客户机访问，程序就会为这个客户新增一个session，session里主要保存的是用户的登录信息，操作信息等。这个session在用户访问结束后会被自动消息（如果超时也会）

HTTP的get请求和post请求的区别？

1、在客户算，get方式再通过url提交数据，数据在url中可以看到；post方式，数据放置在body内提交。

2、get方式提交的数据最多只能是1024字节，而post没有限制

3、安全性问题，在使用get的时候，参数会显示在地址栏上，而post不会。所以，如果这些数据是中文数据而且非敏感数据，那么使用get；如果用户输入的数据不是中文字符而且包含敏感数据，那么还是使用post为好

4、安全的和幂等的。所谓安全的意味着该操作作用于获取信息而非修改信息。幂等的意味着对统一URL的多个请求应该返回同样的结果。

测试分类：

1、按阶段划分：

单元测试集成测试

系统测试

验收测试

2、按是否运行程序划分

静态测试

动态测试

3、按是否查看源代码划分

白盒测试

黑盒测试

功能测试

逻辑功能测试

界面测试

易用性测试

安装测试

兼容性测试

性能测试

一般性能测试

稳定性测试

负载测试

压力测试

其他

回归测试

冒烟测试

随机测试

工作中使用过哪些bug管理工具，说一下优缺点？

禅道的优点：

1）禅道开源免费，从下载到使用不需要任何费用。开源的软件更能够根据企业自身需求在源代码的基础上进行修改，让国内外众多企业节省项目管理成本

2）禅道的功能非常晚辈，可拓展性，且代码开放可做二次开发

3）禅道价格实惠，售后服务方式先择多且官方技术服务的保障。

禅道的缺点：

1）禅道的界面设计稍稍逊色，不够简洁，颜色使用也比较单一，不够丰富。

2）虽然禅道有新手入门操作演示，但部分新人上手还是会存在一些问题

JIRA的缺点：

1）JIRA从使用上来说还是不大符合国人的使用逻辑

2）JIRA虽然有中文版本，但是中文版本在使用过程中，部分页面试试会有很多英文，不能做到全中文界面。

3）JIRA对于国内用户提供的售后服务稍显弱一些，存在时间和沟通上的一些障碍

工作中遇到哪些经典BUG?

1、兼容性问题，在火狐浏览器，提交订单按钮可点击，但是到了谷歌就不能

2、查询订单页面，根据条件筛选的结果不是想要的结果，还是某些字段的值没有显示出来，或者显示错误（因为开发从库表取值有误）

3、付款成功后，订单状态一直变更为交易成功，（因为代码没有正确获取库表中付款成功记录的状态码）

4、修改支付密码，新密码和原密码一致，也通过了，系统没有做新旧密码的校验

5、付款时候手机验证码，可以一直使用，没有做到有效期的控制

6、手机app断开网络后，再去点击，没有友好的错误页面提示网络已断开，只有undefined返回

做了这么久测试，工作中遇到最大的难题是什么？如何解决？

文件上传不了，是不是系统出问题了？看来下他发过来的截图，把金额天在尺码列，尺码（S，M，L）填在金额列，系统没有给出相应提示

查询功能，翻页后第二页的内容与第一页内容完全相同，原因是翻页的时候刷新了页面触发了查询语句

应用是混合开发试的里面嵌套了HTML页面，在进入这些页面的时候，如果频繁进入，过段时间就会发生崩溃，在重新打开应用进入没有发生崩溃，继续频繁进入还会崩溃，后来抓取日志发现OutOfMenmery内存溢出，其实这个原因是加载HTML页面的时候，在关闭的时候没有回收资源，发生内存泄漏

在客户端的公司，用户反馈安装了我们的软件之后电脑不能操作。后来开发远程定位发现：他电脑CTRL键按下去弹不起来了。

功能测试bug级别怎么划分？

bug严重程度：一般L4和L3,L2很少提，除非影响流程。L1这个是非常致命的bug，只有很严重的情况才提。

上一份工作中每天执行多少测试用例（概括的用例，细分的可以很多），刚开始测试的时候，bug比较多，需要很多时间和开发交流，案例执行会比较慢，越到后面就越快了

你们回归测试的时候是否全部都做呢？

1、看时间，如果时间比较充足，会全部回归，回归的时候因为自己操作比较熟练，然后系统基本也没有bug。所以执行案例的速度会比较快

2、如果时间比较紧，就会挑选重要模块来回归测试了。

说一下你上一家公司的测试流程是什么？

需求评审（有开发人员，产品经理，测试人员，项目经理）

需求确定（出一份确定的需求文档）

开发设计文档（开发人员在开始写代码前就能输出设计文档）

接到测试版本（可能测试的代码，通过冒烟测试的代码）

执行测试用例（中间可能补充用例）

提交bug（有些bug需要开发人员的确定，严重级别的，或突然发现在测试用例范围之外的，难以重现的，有些可以直接写道TD（Test Director相当于禅道））

开发人员修改（可以在测试过程中快速的修改）

回归测试（可能又会发现新问题，再按流程开始跑）

工作中如何提交bug，一条bug包含哪些内容？

1、和bug产生对应的软件版本

2、开发的人员

3、bug的优先级

4、bug的严重程度

5、bug可能属于的模块，如果不能确认，可以用开发人员来判断

6、bug的标题

7、bug描述，需要尽量给出重现bug的步骤

8、bug附件中能给出相关的日志和截图。

测试综合面试技术点讲解

面试综合讲解：

1、企业面试都需要有工作经验的人。但是应届毕业生/转行人员有工作经验。

企业需要的是具备有足够良好的职业素养的人

有回复、有交代、认清自己的位置、不会好高骛远

2、常规的测试技术：

a.测试基础：

1、简历中所描述的技能：是否具备有测试经验，是否真的做过测试？

测试流程：

直观表述公司内的测试流程是什么样的。

测试案例：

项目介绍

在项目中你所处的位置以及应用的技术

测试手段：

在企业中，这些能力是否与企业匹配

b.Mysql面试应对：

前提掌握基本的增删改查

left join right join inner join

万能的学生表

学员信息、考试成绩、科目类别

1、单表查询

2、两表查询

select a.sid,b.sorce form student as a,score as b where a.sid=b.sid and xxx

select * from student lift join /ight join/inner join score on student.sid=score.sid

3、多表查询

4、排序、取平均值、去前几位

asc/desc avg limit x,y

mysql/sql server/oracle 统称为关系型数据库，外键和check约束

nosql 非关系型数据库没有任何外键和check约束

c.自动化面试应对：

即便拥有自动化技能，但是没有实际经验，企业也不会要你

1、如果拥有自动化技能，你一定可以独立完成自动化的

2、是否能够设计一个自动化测试框架(任何大中小型框架皆可)

3、是否应用企业的系统做过自动化

4、自动化测试框架

虽然企业打着自动化的幌子招聘功能测试，但是：

1、但凡面试成功，薪资不会低

2、但凡进入公司以后，一直做手工无法执行自动化，只是因为你自己的自动化太low

无所谓面试技术多强，技能才是关键点

现阶段企业需要人员一定要具备自动化技术