互联网时代,求职者信息海量投进。面对如此繁琐的筛选求职者简历的过程,各HR难上加难。而有困难就有解决的办法,各互联网公司纷纷推出各种网上招聘管理系统。但市场上网上招聘管理系统种类繁多,各位HR,你真的选到适合自己公司的网上招聘管理系统了吗?今天小编就给大家比较下5种网上招聘管理系统优劣。
一、骑士CMS
优点:骑士人才系统是一套基于PHP+MYSQL为核心开发、免费 + 开源的专业人才系统。系统具执行效率高、模板自由切换、后台管理功能灵活等诸多优秀特点。较符合大型传统企业的需求。长期以来不断的完善、创新,骑士人才系统力争为众多的地方门户、行业人才提供一个易用、功能强大的人才系统。
缺点:界面、逻辑复杂,使用成本高。
二、北森
优点:测评是长项;成立时间久;支持定制开发;较符合大型传统企业的需求。
缺点:界面、逻辑复杂,使用成本高;最低消费高(2019年4万)。
三、大易
优点:成立时间久;支持定制开发;较符合大型传统企业的需求。
缺点:界面、逻辑复杂,使用成本高;最低消费高(2019年4万)。
四、谷露
优点:做猎头端起家,对猎头友好。
缺点:界面、逻辑复杂,使用成本高。
五、Hina海纳招聘
优点:界面交互体验好;简单易用;服务响应快;价格便宜无低消送一个免费账号;适合千人以下中小型公司。
缺点:不支持定制化开发。
通过小编上述5种网上招聘管理系统的优劣对比,各位HR,你是不是已经有自己心里满意的网上招聘管理系统了。各个网上招聘管理系统各有所长,各有所短,都是解决HR烦恼的一款得力助手。