网上招聘管理系统优劣对比

        互联网时代，求职者信息海量投进。面对如此繁琐的筛选求职者简历的过程，各HR难上加难。而有困难就有解决的办法，各互联网公司纷纷推出各种网上招聘管理系统。但市场上网上招聘管理系统种类繁多，各位HR，你真的选到适合自己公司的网上招聘管理系统了吗?今天小编就给大家比较下5种网上招聘管理系统优劣。

一、骑士CMS

优点：骑士人才系统是一套基于PHP+MYSQL为核心开发、免费 + 开源的专业人才系统。系统具执行效率高、模板自由切换、后台管理功能灵活等诸多优秀特点。较符合大型传统企业的需求。长期以来不断的完善、创新，骑士人才系统力争为众多的地方门户、行业人才提供一个易用、功能强大的人才系统。
缺点：界面、逻辑复杂，使用成本高。

二、北森

优点：测评是长项；成立时间久；支持定制开发；较符合大型传统企业的需求。

缺点：界面、逻辑复杂，使用成本高；最低消费高（2019年4万）。

三、大易
优点：成立时间久；支持定制开发；较符合大型传统企业的需求。
缺点：界面、逻辑复杂，使用成本高；最低消费高（2019年4万）。
 

四、谷露
优点：做猎头端起家，对猎头友好。
缺点：界面、逻辑复杂，使用成本高。
 

五、Hina海纳招聘
优点：界面交互体验好；简单易用；服务响应快；价格便宜无低消送一个免费账号；适合千人以下中小型公司。
缺点：不支持定制化开发。
通过小编上述5种网上招聘管理系统的优劣对比，各位HR，你是不是已经有自己心里满意的网上招聘管理系统了。各个网上招聘管理系统各有所长，各有所短，都是解决HR烦恼的一款得力助手。