领导让你即兴讲两句？别愁！【讲话框架】学起来~

大家在参与各种会议时难免需要即兴发言，但是很多人即兴发言时总语无伦次，不知所云。

如何在最短时间内，快速组织好符合当时场景的发言内容，并清晰地有逻辑的表达出来，可是一场巨大的挑战。

5个有、5个公式的讲话框架来帮助大家轻松掌握即兴发言的能力和套路。让大家更好的获得领导的认可，获得同事的赞赏！

一、5个有

1、有准备
有准备：发言前要做好充分的准备，收集你所需要的素材；
方法：①会前熟悉会议材料；②会中认真倾听别人的发言内容；③会中做笔记、勤思考，构思梳理自己的观点。

2、有态度
有态度：首先表明你的态度，为你的发言定下基调；
方法：感谢+自谦+认同，一来可以表现出你的合群，二来可以为自己思考内容赢取更多时间，三来可以缓解紧张情绪。

3、有说法
有说法：发言要有你的核心观点，也就是中心思想、言之有物，不会空泛；
方法：结论先行，要把你的整个发言内容凝练成一句话。

4、有条理
有条理：发言的内容要围绕你的核心观点展开，做到逻辑清晰、有理有据；
方法：结构化梳理，论证类比4个特性。

5、有爆点
有爆点：在发言过程中，可以设计点“爆点”，就像相声中的“包袱”，用以与听众进行互动、调动现场气氛；
方法：比如，幽默、自嘲、调侃等等。

二、5个常用公式

1、聚会发言：感谢+回顾过去+祝愿未来；

感谢：感谢领导的提携、感谢同事的帮助、感谢某人的支持等等

回顾过去：回顾经历过的事情、所获得的经验、所取得的成绩、所领悟到的感悟等等

祝福未来：呼吁行动以及表达对未来的憧憬、畅想和祝福等等

如果是在公司年会，你可以这样说：

感谢：感谢领导和大家的厚爱，能够给我这个机会，让我上台讲话。

回顾：回顾过去的一年，我们经历过风雨，也看到过彩虹。……

祝愿：祝愿大家在新的一年都能业绩高升，创造新的辉煌。

熟练掌握这一公式，可帮你在大量即兴演讲的场合让你应对自如。

2、汇报问题：问题+原因+解决方案；

问题：描述具体问题

原因：说明具体原因

解决方案：提出解决方案

扩展：问题或现象+原因+本质+建议+结果+你认为呢

如果是在电梯里面遇到老板问你项目的延期问题，你可以这样说：

问题：先把问题阐述一下。--这个项目确实有一些延期（陈述问题）

原因：分析产生问题的原因有哪些? --我们也分析了原因，有以下几点：第一，客户那边提出了新的变更，增加了新的需求；第二，最近咱们一个核心开发人员要离职，他那边的暂时还没有合适的人来接手；第三，供应商供货不积极（分析原因）。

解决方案：针对这个问题，我们可以采取哪些措施？--我们也做出了相应的对策：第一，会协同销售和客户探讨，争取把需求放在第二期迭代实现；第二，和核心研发人员沟通先把核心影响进度的工作完成，并协调人员接手之后再离职，；第三，深入的和供应商沟通供货方案和时间卡点，防止供应商影响进度（解决方案）。

这样的话，老板看你不仅知道了问题的存在，还自省分析了原因，而且还已经做出了相对应的解决方案。也就不为难你了，甚至可能以后会更加器重你。

3、表达观点：观点+原因+案例+结论；

观点：提出自己的观点

原因：解释说明自己观点的理由和原因

案例：讲一个具体的案例或故事来说明

结论：得出最后结论

领导，我建议咱们采用xxxxx方法。（观点）

建议的理由是：第一，xxxx；第二，xxxx；第三，xxxx。（原因）

TM等公司也用过这个方法，后来他们的效率提高了30%，营业额增加了20%；还有HW公司去年也使用了这种方法，营业额也增加不少。（案例）

所以呢，领导，我建议咱们可以采用xxxxx这个方案。您觉得呢？（结论）

4、正式场景演讲：问好+感谢+自我介绍+主题演讲+总结+再次感谢

问好：向观众问好

感谢：向某个对象表示感谢

自我介绍：用简短的语言将自己介绍给大家

主题演讲：将主题内容展开讲解

总结：对主题内容进行总结

再次感谢

5、说三点：黄金三点论。

即兴演讲的终极大招：黄金三点法。

黄金三点法，这是一种比较简便的语言组织方法，可以使你在说明情况或表明态度的时候，思路更加清晰。

它借助数词或序数词区分讲话的内容，即在讲话中围绕自己要表达的中心意思，运用“1，2，3”数词或“第一，第二，第三”，“首先，其次，然后”等序数词来表达，这样讲话，让听众听起来感觉既条理清晰，又简洁明了。

那又为什么是三点而不是四点五点六点呢？说多了呢，别人记不住嘛；说少了呢，又显得没水平啦。

要是万一真的说不到三点呢？那也没关系，把前面的第一点和第二点结合一起就可以是第三点了，而且往往有意想不到的效果（笑果）。

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