员工手册的作用在于让员工了解企业,形成核心竞争力,向心力,凝聚力,知道企业的基本制度形成正确的行为规范,更好地保护自身的权益。
对于企业来说,编写员工手册可以更好地培养高素质人才,有利于公司未来的发展
员工手册应本着“精简,实用,全面”三个基本要求来编写。
所谓精简,就是要求把最重要、最基本的东西编写进去,内容不可多而杂,要一目了然所谓实用,就是不单独写理论方面,要注重实用性,有效性。
所谓全面,就是在员工手册中要注重考虑到员工基本的方面,尽量维护员工利益。
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