公司和团队的一些感悟

公司篇

对于公司的感悟

• 对于团体：一群人团结一起，创造更大的价值。
• 对于个人：实现个人价值，承载梦想。

团队篇

可靠的落地实施，开放沟通，坚定地执行，实现个人成长，保护团队利益。

职责和使命

基本职责：可靠的业务逻辑，高质量的开发，精准的交付时间。
使命：用最先进、最专业、最可靠的能力帮助客户解决技术之忧。

目标

• 先进、专业、可靠

理念

• 团体创造价值，实现个人价值，每个人都找到自己的方向，帮助每个人成长。
  • 没有价值，团队就不存在。
  • 每个人找不到自己的归属，团队也不存在。

口号

• work hard ,play hard.

管理模式

• OKR管理：
  • 目标和关键节点

  完成每个关键节点的模板，就能完成整个大目标。

  • 以结果为导向

  团对最好的状态是像一个人。如果团队内还互相甩锅，就像自己的左手打自己的右手，说再多借口，对结果也不会有任何的帮助。

团队成员

• 每个成员都应该在团队中找到自己的位置：
  • 融入：自己对团队认可，团队对自己认可，互相帮助。
  • 价值：团队的价值和成就，自己的价值和成就。
  • 提升：获取别人的帮助提升，帮助他人提升自己。
• 把自己能做的事情做到极致。
• 在混沌中保持清明，找到亮光，永远不要迷失，学会相信别人，寻求他人帮助。
• 团队决策者：不是因为能力强，而是因为掌握的信息更多，更容易从全局进行把控。