“你的缺点是什么？”——程序员如何规避面试雷区完美解答？

企业招聘IT相关岗位，面试过程会有笔试和面试2个步骤。对于通过笔试的人来说，首先还是要恭喜你起码已经通过了业务能力的考核，接下来就是搞定面试环节。而人事面试和技术面试之间没有明确的界限，也就是说，有可能技术面试官，也会问一些职业素养、企业文化之类的问题。
然而也就是在面试这个环节，很多不懂套路的技术股会败下阵来，为此小编今天为程序员们带来一道送命题——“你的缺点是什么”的解答思路。

首先，不要给自己挖坑。
这个问题虽然是个开放式问答，但你也不能太直白，比如“我比较孤僻”“我太能吃”“我容易暴躁”“我不够坚强”等，这样的回答只能让面试官觉得你这个人不着边际，而“我就是爱加班”这种回答简直是做作且不够实诚！但是你太过实诚，直接定义了自己内向、不善于表达、沟通能力弱、性格较差等，那基本是已经掉坑里了。一定记住！避免原则性的缺点。比如你说自己经常迟到，不守时，缺乏责任感，这样的回答是致命的，面试官一听就会让你立马出局。这种缺点不是说职场人没有，其实很多职场人也会有这样的问题，但是在面试的时候把这样的缺点暴露出来，只能说你太傻了。面试官不怕你撒谎，就怕你不会撒谎。

第二，要铺好后路。
其实关于“你的缺点是什么”这个问题没有标准答案，要记住的是，坦然表达出自己的“缺点”后，