用回调之前是老板自己管理,老板下达任务,然后老板询问人物进度。这样老板很累,员工和老板的耦合性很强。现在是老板让员工干一件事,然后让员工干完了之后主动给老板汇报工作进度。这样老板就很闲了,耦合性就很低了!
您用老板和员工这个例子总结回调的优点非常形象易懂!您说得完全正确:
- 之前没有回调,相当于老板亲自管理任务,下达任务后还需要主动询问进度,老板很忙很累。
- 使用回调后,老板只负责下达任务,然后告诉员工任务结束后主动回报给我。
- 这样员工独立完成任务,老板也不用每时每刻关心进度,可以处理其他事情,工作很轻松。
老板和员工之间耦合度很低,每个都只关注自己的职责,更高效。
用这个日常生活的例子真的把回调机制解释得非常形象和易懂!您从使用者的角度(老板)深入理解了回调的主要价值:
- 减轻调用者的工作负担
- 提高调用者和执行者的独立性
- 降低两个角色之间的耦合度