阿里年薪50w+的顶尖p7专家：辞职回家当公务员，看各方表态！！！

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一、阿里年薪50w+具备条件

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首先，我们看看能做到阿里年薪50w+的顶尖p7专家，需要满足以下条件。

1.学校不错，一般都是985，211，如果学校一般，那么你下面的2和3满足的话，问题也不大。
2.之前三年工作经验，都是在业内有些名气的企业，比如百度，IBM，腾讯，思科等等。国内的软件企业的工作经验往往认可度不高，甚至远远不如一些拿到了风投的创业企业的认可度高。当然，如果一家号称在创业的企业，却没有任何人投资，基本上也不要想得到认可了。
3.职位级别，基本上都达到了高级工程师/高级测试工程师, Senior xxx Engineer的级别
4.之前工作经验和当前职位要求都匹配，比如岗位要求Java的，候选人之前也是用Java的，岗位是iOS/Android的，候选人之前也是干这个的
但是，满足前面4点，三年经验也只能保证你能有P6的评级，不一定能保证P7的评级，那么，如何才能评到P7呢？以笔者观察到的案例，是否P7一条最关键的就是你是否业内有知名度。之所以提到知名度，源于笔者认为，这一条对于候选人来说最容易提升，否则，你和现有的阿里的工程师去拼JVM实现，MySQL优化，毫无优势，面试官有什么理由给你那么高评级呢。
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二、阿里员工辞职当公务员争议

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对于很多在私企工作的都市白领来说，职场只有生存而从没有生活。
阿里巴巴曾经被评为国内员工满意度最高的公司，阿里的员工待遇高福利好是众所周知的。但是阿里巴巴也是出了名工作压力大的公司。阿里用人的原则就尽可能挖掘（或者说是压榨）每一个人的潜力，你去其他公司可能拿到一万块的工资，阿里巴巴会给你一万五，但是阿里巴巴交给你的工作可能是其他公司两个人的工作。如果一个人想要多挣钱，也有真本事肯吃苦，阿里巴巴是比较好的选择。最近在职场论坛上看到这样一个帖子：阿里员工放弃60万年薪去当公务员，晒出工资单还以为看错了，感叹：公务员完胜程序员！这是怎么回事呢？

这个程序员是在阿里工作，目前总包是60万。而他在工作的时候就已经在准备去当公务员了，为此学习了很多。后来终于如愿以偿当上了公务员，可是第一个月发工资的时候，他到手工资才5千多。但是这个程序员并不灰心，他相信在后期公务员会完胜程序员的。
说实话，一个人能够放弃60万的年薪还是需要很大的魄力的，另外能够进入阿里，并且拿到高薪，说明他水平和学历肯定不会差，这也许就是他当公务员的底气吧。
但是部分网友对此持反对意见。对于该员工后来说的公务员完胜，要知道从目前收入来看，你年薪只有6万，和过去相比，只有在阿里的十分之一，即使你再努力，想要达到年薪60万也需要很长一段时间吧。
我们可以这么算一下，等你现在拿到年薪60万后，那些同样水平的程序员估计都实现财务自由了，这时候他们的选择更多，创业或者退休都是没问题了。那么，网友是怎么说的呢？

有网友说你现在当个普通职员，有什么优越感呢？至于你说的铁饭碗，谁知道以后还会不会这样呢？任何事情都是有变化的，如果自己不努力，以后一样会被淘汰。那时候钱没赚到，工作也没了，你还会相信公务员完胜吗？
还有网友说该员工家里应该条件不错，不然谁会这么选择呢？再说了，也要看你在哪个部门，很多部门其实收入也不高，所谓的积累人脉可能也是一个笑话。

公务员的工作在国内也是极受欢迎的，但是公务员的工作和阿里员工差别很大。虽然公务员是个比较笼统的指代，但是总体而言公务员的特点是工作稳定，压力不是特别大，工资也还马马虎虎过得去。对于工资要求不是很高，追求稳定，不想无休止加班的朋友来说，当公务员是一个不错的选择。
在互联网职场论坛，一名阿里的员工发帖感慨到。毕业后换了三份工作，熬不住了，在阿里呆不住了，好累身边一个一个的走，想回家考公务员了。这样的感慨也是瞬间引起了网友的围观与议论，我们先来看看网友都是怎么说。
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三、总结

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综上所述，假如真有一个人有机会再阿里员工和公务员之间做出选择，如果想要多挣钱就选阿里，想要工作稳定就去公务员。想要把自己的能力价值发挥到最大就去阿里，想要生活轻松就去公务员。这不是哪个更好的问题，而是哪个选择更符合自己的问题。