职业生涯中,BAT这种大厂履历意味着什么?6点告诉你!

文章探讨了加入BAT等大厂的原因,包括追求高薪资、稳定性及职业发展。反驳了大厂员工是“螺丝钉”的观点,指出大厂提供深入研究技术的机会,而在小厂则追求技术广度。建议技术人员应理性对待新技术,注重深度学习而非盲目跟风。
摘要由CSDN通过智能技术生成

有人问,为什么想要投递大厂,总结一下大概有这么几个出发点:

1.追求高薪资

相对小厂而言,大厂的薪资水平会更高不少。具体数字区间就不细说了,但是大厂整体会大方很多,只要你能够通过面试,30%甚至更高的涨薪都有机会拿到,更何况,大厂的年终奖也不会被“无良”老板随意克扣。

2.追求稳定

去年整体大环境不行,很多公司裁员,尤其是不太盈利的中小厂,比如某团、某滴。而对于大厂而言,裁员的概率会小很多,毕竟裁员带来的收益远比不上因此带来的负面效应和股价下跌。

3.追求职业发展

近两年很多发展快的企业以 double 薪资去BAT挖人,比如头条、拼多多之类的。因此,从长远的职业发展角度考虑,BAT 的工作背景就相当于清北毕业的学生一样抢手。有了 BAT 的背景,未来无论跳槽还是晋升、成为技术经理或者架构师,自己都具有足够的主动性。

也有人很多人说大厂是说面试造火箭,进去拧螺丝
刚好我的一位朋友刚好在阿里从事研发,请教了下今天和大家谈谈以下的看法

4.大厂里都是螺丝钉吗?
有些人一提到大厂,就会立即说去里面只能当个螺丝钉,每天重复一样的工作。其实这样的想法是很片面的。

传统的大厂一般是层级森严的,要做的事情也高度重复化、机械化。那是因为那些领域已经成型,缺乏创新的动力,所以很多人都被迫成为了螺丝钉,只需要保证机器能够运转就够了。

但互联网大厂并非如此,我们身处其中ÿ

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