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最新推荐文章于 2024-10-10 12:08:29 发布

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分类专栏：软件开发高端定制开发文章标签：小程序

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ASP.NET 在线人才招聘系统的设计与实现（论文+源码）_Nueve

weixin_69071556的博客

10-31

539

目录摘要Abstract第1章绪论1.1课题的目的和意义1.2国内外研究现状1.2.1当前网络招应聘系统的现状1.2.2网络招聘的优势1.2.3当前网络招聘存在的问题1.2.4网络招聘信息网站的发展趋势1.3论文主要工作第2章相关技术介绍2.1ASP编程技术2.1.1 ASP概述2.1.2 ASP的工作原理2.1.3 ASP的文件结构2.1.4 ASP的基本语法2.1.5 ASP的特点2.2语言基础语言语言2.3数据库技术第3章。

在线招聘江湖：老、中、新三代平台对垒

jrwaican的博客

08-04

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BOSS直聘、快招工、抢镜职场三代在线招聘平台混战的时间或许会很长……

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基于SpringBoot的人才招聘平台的设计与实现(源码+LW+调试文档+讲解等)

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07-28

648

💗博主介绍：✌全网粉丝10W+,CSDN作者、博客专家、全栈领域优质创作者，博客之星、平台优质作者、专注于Java、小程序技术领域和毕业项目实战✌💗 Java精品实战案例《1000套》 2025-2026年最值得选择的Java毕业设计选题大全：1000个热门选题推荐✅✅✅ 🌟文章末尾获取源码+数据库🌟 感兴趣的可以先收藏起来，还有大家在毕设选题（免费咨询指导选题），项目以及论文编写等相关问题都可以给我留言咨询，希望帮助更多的人

基于Android的招聘求职网站的设计与实现

科大云炬

01-09

2124

毕业设计基于Android的招聘求职网站的设计与实现1．课题意义及目标在二十一世纪求职方式跟以前是不同的，与在各个用人单位和招聘会上寻找理想的工作，基于安卓的招聘系统能够提供最好的最丰富及时的招聘信息。。通过对该系统的研究设计，可以提高对设计的分析，编码和对文档书写规范的能力，也能更加有解决问题的能力。2．主要任务根据招聘求职网站中需求的制定需求分析。系统的主要功能可以分为求职者和招聘者发布信息获取相关信息。对招聘求职网站的特点进行分析，完成该系统的总体设计，从数据流和功能模块角度给出系统总体设计方案。根据

SSM+人才交流平台毕业设计-附源码221022

DZBS2000的博客

09-05

244

SSM人才交流平台的开发摘要随着经济的全球化以及中国经济改革的逐渐深化，各企业面临着激烈的竞争。而这激烈的竞争很大程度上体现为人才的竞争，我们应该承认，谁能够在这竞争中快速的找到适合自己本企业的人才，谁就能竞争中立于不败之地。因此，构建网上人才交流系统，解决以往人才招聘工作效率低的问题势在必行。本课题研究的人才交流平台主要采取Mysql作为后台数据的主要存储单元，运用软件工程原理和开发方法，采用Java的SSM框架构建完成。完成系统的主要模块的页面设计和功能实现。本文展示了首页页面的实现效果图，并通过代码

你了解现在的招聘网站吗？

pengyuying2016的博客

06-30

272

企业需要人才，就要大力宣传，无论是在招聘网站发布信息还是去办招聘会，最终都会有不少的花费，就算是印成各种宣传页发放，投入给印刷厂和兼职发单人员的费用也不会少。有些中介平台为了利益甚至会不断地想尽各种办法催你交钱，还有一些网站实行按月收费的标准帮你做广告，板块不大，费用不少，如果连续在他们的网站做一年的广告，花费上万元已经是最保守的数字。我之前在《河南科技报》做校园记者时还了解到，如果是校园

数字化招聘：猎聘、快手同行不同路

liukuang110的博客

06-13

230

相信在猎聘、快手等平台的耕耘下，更多数字化招聘服务和产品也将得到全面普及……

CnOpenData 线上招聘网站信息表-F来源

CnOpenData_wj的博客

06-14

1633

年度更新。

人力资源部招聘中出现的问题及改进

weixin_47375858的博客

07-20

301

不能及时招到满足各岗位需要的人才”，“人员的数量、质量、结构和层次等不符合企业的要求”，“招聘成本越来越大”，“刚招进来的员工没过适应期就由于人岗不匹配而遭淘汰”，“人员流失率高”等一系列问题的涌现，当各岗位急需人才时，部门负责人找上人力资源部，当招进来的人员不符合组建团队的需求时，将问题推给人力资源部，而招聘花费的增加，人岗不匹配，人员流失率上升，各部门及公司负责人还是将矛头直指人力资源部，人力资源部无疑成为了各部门抱怨的众矢之的，然而在面对招聘不力的现状时，人力资源部也只能望洋兴叹，无奈地摇头忍耐。

懋嘉人才中介管理软件使用手册

07-17

懋嘉人才中介管理软件是一款针对人才中介机构和劳务派遣公司设计的综合管理软件。它的核心业务包括人才管理和企业服务管理，其中人才管理和企业招聘岗位是两个主要的关注点。该软件包含以下模块：人才管理模块、企业...

免费人才网站模板人才网站源码下载地区版

07-20

功能更强大,是一套通用的,职业介绍的,人才中介公司,人力资源公司,人才市场公司,企业的人才招聘,求职的网上人才市场网站自助网站管理系统,漂亮专业大气的人才招聘网站模板,网上人才市场网站模板,功能仿51job,前程无忧...

培训教材员工招聘入职程序流程PPT课件.pptx

10-07

本培训教材详尽地介绍了从需求分析到正式入职的一系列步骤，旨在帮助人力资源部门和其他相关人员理解并掌握有效的人才招聘流程。一、人员申请在启动招聘流程之前，首先需要由相关部门提出用工申请。这通常涉及对...

易想人才网

06-18

(一)、前台功能说明首页个人求职企业招聘培训联盟人才中介资讯中心猎头服务 HR俱乐部 (二)、会员功能说明个人会员：发布简历，管理简历，基本信息管理，搜索职位，职位收藏，申请职位，回收站等...

微信小程序：一个小程序跳转至另一个小程序

snowball的博客

09-30

1206

这个 API 接受一个对象参数，其中可以包含目标小程序的 appId、path（目标小程序内的页面路径）、extraData（传递给目标小程序的参数）等。1.1、目标小程序需开放被跳转：目标小程序需要在其 app.json 文件中配置 navigateToMiniProgramAppIdList，将源小程序的 AppID 加入其中。在目标小程序的 app.json 文件中，添加 navigateToMiniProgramAppIdList 字段，并包含源小程序的 AppID。

互联网线上融合上门洗衣洗鞋小程序，让洗衣洗鞋像点外卖一样简单

最新发布

zhuainiukeji888的博客

10-10

312

那么，这不仅仅是一个小程序，它究竟蕴含着哪些诱人好处呢？3. 创意营销，粘性倍增：线上活动创意无限，从趣味互动到实惠福利，每一次触碰都加深用户的情感链接，让“粘性”成为最动人的词汇。1. 无缝融合，双线共赢：小程序如桥，连接线上线下，让线上流量如潮涌来，线下顾客轻松变身忠诚会员，共享数字时代的便捷与优惠。2. 界面简洁，业务明晰：一目了然的功能布局，如同精心规划的地图，引导用户快速抵达服务核心，体验流畅无阻。洗鞋小程序，不仅是工具的革新，更是服务体验的飞跃，让每一次选择都充满惊喜与期待！

用AI构建小程序需要多久？效果如何？

speedoooo的博客

10-08

1054

AI工具在软件开发中扮演着越来越重要的角色，它可以帮助开发者提高效率、增强软件功能、降低开发门槛。通过合理选择和应用AI工具，可以显著提升软件开发的质量和效率。

uniapp 小程序，登录上传头像昵称页面处理步骤

oMangGuoBuDing1的专栏

10-04

510

登录上传头像成功前阻塞处理成功后才跳转回游戏页面为了能看见最新上传的头像显示，处理方式是重新封装base64处理方法为promise 这样可以用await等待，请求后台的方法也等待，等待处理完成后调用跳转页面方法，同时游戏页面初始钩子有onload改为onshow，这个钩子中包含获取缓存中useinfo的处理，这样每次出来再切换进来都会重新获取新的用户信息。ps 设置请求回来的用户信息并放入缓存是登录方法login中封装好的。成功后跳转的页面处理。

开源2+1链动模式AI智能名片小程序在短视频创业中的应用与机遇

专注MarTech应用研究与实施方案

10-08

746

本文探讨了在短视频创业的背景下，开源2+1链动模式AI智能名片小程序所蕴含的应用价值与发展机遇。分析了短视频创业面临的市场现状，如移动互联网红利结束、注意力争夺之战等，阐述了开源2+1链动模式AI智能名片小程序如何借助短视频创业构建私域流量、重新分配流量池以及应对巨头竞争可能带来的流量红利，为短视频创业提供新的思路与策略。