上海宝付HR谈面试误区，看完你hold住吗？

上海宝付HR谈面试误区，看完你hold住吗？我们都是从面试中走过来的，都有着不一样的趣味面试生活，那么对于曾经参加过面试的你，你知道当时犯了哪些错误吗，那些年错过了的完美表述，你还记得多少呢？
1、不一样的自我介绍
常见误区：事无巨细、一五一十格式化地陈述自己的情况。
其实可以简单介绍一下名字、毕业时间和工作年限以及特长爱好等。除非是比较牛的大学或者专业，尤其是与职位对口，可以提一下，否则完全可以不说。着眼于公司为什么选择你，挑选出最工作相关最重要的一两点。结合公司的行业、发展前景乃至企业文化等着重介绍自己胜任这方面的有利因素。
2、你有什么优点
典型误区：经常说一下概括性的词语，比如：学习能力强、乐于助人、认真等。
其实可以根据应聘职位的特色，说出一两个具体的优点，并且做好最好的实例证明。
3、你为什么要从上一家辞职
常见误区：抱怨上家的各种不好或是说出真实原因，自己表现不够好等，这些都会降低面试官对你的印象分。
找出差别，就是所面试公司具备而之前公司不具备的一些特点。多夸赞所面试单位所具备的而之前单位不具备的一些优点。比如应聘公司加班比较少、有发展前景等。
4、什么来应聘这个职位
常见误区：投了几个简历，公司打电话我就来了。
一定要说应聘公司的优点，一定要说所面试职位多么的适合自己。重点描述自己相关的工作经历和在这个岗位上能力，强烈表明自己喜欢并且能胜任目标职位。
5、对待遇福利的要求
常见失误：说没有要求，表明自己心虚，不够自信，对于自己的能力不够肯定。或者是要求一个大的离谱的要求，薪资也明显高于市场价格对于同等职位的工资。
前期调研，大致知道目标岗位的市场工资，结合网络上以及朋友的交谈等，了解大概的待遇要求，嘴壶评估自己的实力，争取在合理区间多要，但是也要适度，以保持住录用为主。
6、那些能力证明你适合这个职位
常见失误：因为我喜欢工作，而且很细心勤奋，能做好这份工作。
然而其实面试官问这个问题是希望听到的是，面试人员能够用事实证明自己能做好这份工作。按照所面试的工作，不妨举一些合适的例子，以及取得的成就，直截了当证明你的能力。
7、有什么缺点
典型误区：没有缺点，或者是一时还没想到。
人非圣贤，其实你我每个人都有缺点，面试过关心的并不是你真的有什么缺点，即使是有直接说出来只要不影响工作的都是无可厚非。面试官主要是想了解你遇到问题，做的努力，取得的效果。而你的态度、过程和具体付出的努力比结果重要。
8、难和同事、上司相处，应该怎么办
常见误区：一言不发，事不关己不掺和等消极怠工的话。
首先自我剖析，找出自己的不足之处。如果是自己的问题努力改正，谦虚地接受他人的意见，坦诚带人，热情友善，并且有效沟通。